踏入职场前5条建议

       此文送给刚毕业的师弟师妹。仅仅是5条建议，师兄讲一讲，你们听一半就好。

       1. 明确你人生的发展路线。对我来说，从毕业的时候选工作。我就明确了人生的发展路线：首先是经济独立，其次是财务自由，再之后开始实现理想。这个过程当然涵盖了安家立业，娶妻生子。

       1.1 而选择什么工作，仅仅是在这条路线上的风景。另外，如果找不到方向，那你就想想钱在哪里。钱的方向，有时就是正确的方向。因为只有有物质上的底气，生活才没有烦恼。尤其是男生，要有勇气跟另一半谈物质；

       1.2 关键词：财务管理、理财、收入多元化。尤其是“现金流”。

       1.3 关于财务自由如何实现，钱不是省出来的，更大的价值决定更高价格。月薪6000的时候，我妈让我省钱。我想了下，不乱花钱但要勇于将钱花在提升自己以及关键点上，用更快的速度达到年薪10万，然后是月薪10万。

       2. 初入职场不要太关注职场办公室政治。我的情智还可以，但当我初入职场到达一个新环境，并没有任何因素供我分析办公室里各个人物的性格、处事方法以及他们之间的关系，巧妇难为无米之炊。所以想了下，做了如下三个安排：

       2.1 蛰伏，通过观察获得更多信息，日后进行画像再勾连关系；

       2.2 分析，办公室政治也是政治的一种，请用“利益”去解构人物的行为和语言；

       2.3 淡定，这是态度。我建议不要参与，把时间浪费在内部斗争中，不仅对个人无益，而且对团队也是很大消耗。抓紧时间提升个人的核心竞争能力，尽快形成自己的势能。

       3. 不要说的话和要做的事，换个说法，把上司当成你的客户。相信我，这么做你会发现事情越做越顺。

       3.1 在你说话前，先想想这么说客户爱不爱听，他会不会烦，他希望听到我肯定还是否定的回答。然后再根据你本身的能力，判断一下能不能做到，记住，话不可乱说首先指的是话说出口要做得到。对于可能做不到的事情，多说“我试试”比直接说“我做不到”好得多；

       3.2 做一件事情，设想一下。上司让你做一个方案，他要给他的上司或客户看。退去稚气以及学生心态，认为这是来练练手。对于我来说，完成上司的方案，在合理的时间内，质量高比速度快更重要。因为，只有客户满意了，才会付费给上司，上司才有付费给我的物质基础。

       4. 跳出思维框架，形成独立思考能力。前两天给直属师弟师妹们讲到：“很多人说独立思考，其实他们既不独立，也不思考”。独立首先是经济上的独立，其次是思维上的独立。下面分享几个思维：

       4.1 思维模式是可以被刻意训练的。知乎上一个很火的问题“哪些思维是你刻意训练过的”，这样一个问题，我喜欢的不是它的答案，而是这个问题本身给我揭示的道理：思维模式是可以通过训练得到的，即使过程艰辛；

       4.2 多角度思维+换位思考思维，这是听得最多但最难的思维。所谓情商，做人做事就是这种思维的外在表现。情商高的人，通常是举一反三，一事通则百事通。不举例子了，夜深了；

       4.3 还是举一个“做自己意见领袖”的例子吧。我认为“毕业了根本没时间学习”这个思维是错的，我想要将它从脑海剔除。于是我将住处搬到了公司正对面，路程步行＜10min。轻而易举打破了，同时实现了以空间和较高租金换时间的战略。这个实践仅仅是我生活中一个小试验，但它向我揭示了宝贵的道理：不必过多询问他人意见，勇于做自己的意见领袖。

       4.4 介绍一个法律人专用的思维“不预设立场”的理性思维。对于任何不是自己亲历或接触过第一手资料的事件，秉承不预设立场，强制自己站在理性角度，争议双方都有没有说真话。现实中，最常见的情况是：争议双方都同时说了真话，但也同时撒了谎。

       5. 脚踏实地，将天马星空的思维转化为一个个落地的方案，再将方案转换为具体的操作流程。一个公司或一个企业得以运转，是制度在发挥作用。理论界的人研究原则和方法论，顶层的人设计了制度，中层人员将制度转化为流程，普通人员按照流程进行操作。

       5.1 顶尖的公司、团队，流程精细程度其实只有一个标准：任何一个初入职未经训练的人员，只要按照流程做，就可以完美完成一项工作；

       5.2 所以各位同学，入职一段时间后自可对照一下，你手头是不是一项这样的工作。

       5.3 我们谈创造力，可能就是在谈创造制度、流程的能力。

      希望你能看到这里，因为我最想说的话在此：遵从你的内心，确立你为人的底线。守住底线，有原则的人做事问心无愧，自然也能走得远。