“老龄少女”的第一次出差全记录（终）——从科研角度看职场新人要注

第二天培训安排是上午进行理论知识讲解，下午进行实验操作。

上午的理论讲解部分，主讲人刘老师分享了很多文献，从文献中我又学到了很多新的知识——例如细胞焦亡。

和外泌体一样，细胞焦亡也是近些年新兴的、热门的研究课题。

人的服装、风格打扮每年都有新的潮流，每年都有各种时装周，好像一不小心就会落伍。

所以在时装、潮流界工作的人，需要保持一个敏锐的眼光。

学术、科研界也是一样的，甚至更新更快——常常睡醒一觉起来就又有一篇具有划时代意义的文章被发表出来，为未来的科学研究提供新的发展方向，甚至推翻过去的历史，重新奠定风向。

于我而言，进行科研的人员们才真的是需要时刻保持极高的敏锐度，要有一个时刻探索前方道路的雷达系统。

当然，保持雷达敏锐灵动的方式很简单——多看书，看好书。（即是多看paper）

除了科研学术上的新感受外，今天和刘老师闲聊时也学到了很多别的道理。而这些道理，我认为对于所有初入职场年轻人和学术新人都必须要学会的处事方式。

（1）当你还是个学生的时候，导师给出的指导，不管靠不靠谱，先试了再说；

很多在读研究生博士生都会有一个通病，就是——当你读了足够多的文章（但并不是真的特别多），了解了足够多的知识，形成了属于自己的思考系统，你就会有很多自己的想法，在这种情况下，如果导师给你指导，很有可能与你有限的认知无法匹配——你可能觉得这并不靠谱。

这种时候，作为学生，千万不能太自负，不要认为自己一定对，老师一定不对。

导师提出的意见，是有其道理的。作为学生的你，现在可能还不懂其中的价值，因为那是经验的产物。

假设你真的觉认为你才是正确的，那么，问清楚自己——理由是什么，有文章支持吗？如果自己都没有可以很清晰表达出来的支持论据，那么，去试试吧。

但是，这实际上是一个关于心态的调整——你一定要去试，而且是心态上谦虚地去尝试，多试试各种可能。

因为当你一旦停止尝试，你的科研生涯也就到此为止了。

（2）当你与老板意见不同的时候，不要用理论去反驳，而用实践去反驳；

和前面提到的类似，上面是心态上的改变，而这个是行动上的建议——不同意导师的意见时，别急着反对，先去做；如果这个事情真的是你正确，那么，用实践去说服老板，而不要用理论去反驳他。

因为啊，和老板之间的关系是很微妙的。相信大多数人都有体会。

（3）学无止境；

在这次的培训中，我深深体会到“博学”这个词语的实际表现。

术业有专攻，在学术科研界尤其如此，很多人只懂一些自己课题的内容，对其他方向的消息知之甚少。刘老师固然也有自己更擅长的地方，但他对于很多新知、新技术的了解是非常大量的，这些很明显是他这些年来与很多老师交流、进行很多实践和看很多文章得来的扎实基础。

在和刘老师交流的时候，我展示了几篇文章，而刘老师在结束后也要求我把文章分享给他，他再进一步研究。

——想成为一个讲师，必须要先有足够的学识，才能让人信服。

还有印象很深刻的是，刘老师在讲文章的时候，是带着各种情绪的，似乎一篇篇文章都是鲜活的人一样。

——这篇文章的设计非常巧妙。当你读到一篇很精彩的文章的时候，你会很兴奋，很激动。

这种感情，作为科研学生，我是非常了解的！很惭愧的是，近半年很少看文献，已经很久没有过这种感觉了。

学习是一个永恒的过程，新知是永远都学不够的，因为在你的领域之外，还有那么多的未知等待去探索。每个人都要不断地扩充自己的学识面，因为不同方向、领域的思想交流碰撞，会带来无法想象的灵感。

今日三两小思，共勉之。

培训时