用理性来对抗这个复杂的世界

最近在阅读一本瑞.达利欧写的《原则》书，厚厚的一本，从去年就一直心念这本书，机缘巧合之下，成为我近期的枕边书。

本书作者瑞.达利欧，是美国对冲基金公司桥水创始人，被称为“投资界的乔布斯”。他在书中分享了自己42年的生活和工作原则，内容涵盖了他为人处世和公司管理的两大方向。浓缩了他整个人生的人生智慧和管理哲学。在此，我将把我看到的，感受到的细节、观点，均如实记录下来，让大家去分辨、吸取、选择、感悟、去获取其中的价值。有点长，但一定对你有益。如果读厚书没有障碍，或对大量的枯燥的文字没有问题，最好可以买下读读。

01

规划先于行动

书中说，人都是非理性的，因为人具有动物性，很多时候人们会被动物性所驱使，忽略对事实和真相的追求。然而，大多数人的生活中充满了没有方向性的情感体验。为了更理性的思考与行动，作者提出了个人进化过程必须通过五个不同的步骤发生。

有明确的目标

找到阴碍你实现这些目标的问题，并且不容忍问题

准确诊断问题，找到问题的根源

规划可以解决问题的方案

做一切必要的事来践行这些方案，实现目标。

前提你需要明白的是：选择一个目标通常意味着你要放弃一些你想要的东西，以得到你更想要或更需要的东西。

书中提到几条小原则：

a、无论你要实现什么目标，记得让合适的人各司其职以支持你的目标，是成功的关键。

b、无论在私人生活还是工作中，你和其他人合作的最好方式都是把具有互补性的特征的人搭配在一起，创建最适合于完成任务的团队组合。

c、管理自己，并协调他人实现你的目标。那么最大的挑战是，让深思熟虑的较高层次的自己管理情绪性较低层次的你。做到这一点的最佳途径是有意识地培养好的习惯，自动地做对自己有益的事。

d、先把自己必做的事做完，再做想做的事。

f、拥有共同价值观和原则的人才会相处融洽，没有共同价值观和原则的人之间将会不断产生误会。

02

奉行头脑开放

世上没有完美的人，即便是再聪明优秀的人，也有自己的缺点和盲点。所以我们需要分析各种不同的观点和不同的可能性。当然，书中提到：要以开放的心态与可信的人一起审视问题，这样你将大幅提升做出正确的决策的概率。

其次，是人都有两个自己在争夺你的控制权。更高级层次的意识源于你的大脑皮层（前额皮层），能感知自己在做决策，应用在推理和逻辑。而较低层的意识源于你的原始部分（杏仁核），它处理情绪，这是你几乎感知不到的地方。所以这就是为什么需要奉行头脑极度开放的原因，因为避免让较低层次的你控制你。

如果产生分歧怎么办?作者是这样看待的。

人们在发生分歧时变得愤怒是毫无意义的，因为大多数分歧与其说是威胁，不如说是学习的机会，在学到东西后改变想法的人是赢家，顽固拒绝学习的人是输家。

换句话说，糊涂的人从别人身上找缺点和理由为自己的缺失做辩解，而聪明的人很清楚自己的盲点和缺陷在哪里，并且知道怎么补拙来消除这些盲点和缺陷。

总之，最好的答案不一定是你想出来的，有可能在其他人那里找到。要做到头脑极度开放，你必须高度接受自己错了的可能性。

你需要明白两点：

a、要做到开放性地探求事实真相，而不仅仅是争论。

b、分歧不是沟通不良造成的，而是不同的思维方式导致了沟通不良。

03

领导者有一件事不能做，那就是操纵。

有时，对于强势的领导者会操纵员工的情绪来促使员工做事，激励他人跟随自己，这种传统意义上的“领导者”和“追随者“关系，并非有效的关系。一个明智的领导者应该懂得，拥有好的挑战者，胜过拥有好的追随者。

合格的领导者，不应该对别人不认同你的意见而感到意外，重要的是要有客观的立场和开放的心态。要允许把分歧公开，愿意进行观点论战，无论输赢，只要最好的观点胜出即可。

作为领导者坦诚自己的不确定，错误，和弱点，比试图掩藏要务实得多。

作为领导者，不要发号施令让别人服从你，要努力为人所理解并理解他人，以达成共识。如果你希望让别人服从或出于自我为中心，或由于你认为按自己的想法行事更有利，长此以往，你可能会付出高昂的代价，当你只有一个人在思考时，结果不一定好。

因为独断专行的管理者没有自己的班底，也就是说他的下属都没有自己的观点，这在长期看来不利于每一个人。如果你发出更多的指令，人们可能会有更多的怨言，或会生出很多的人对你的命令阳奉阴违。

谨记几点小原则：

a、如果你没有明确表达你的预期，你就不 能让下属为没有达到的预期而承担相应的责任。

b、不要假定有些事情虽不明说，别人也能理解，常识在实际中并非都是常见，如果有具体要求，就要明示出来。

c、人往往无意识地倾向于做自己喜欢做的事，而非需要做的事，如果他们忽视做事的优先顺序，你需要为他们重新指引方向。这也就是为什么经常听取员工汇报工作进展很重要的部分原因。

04

如何制定你自己的原则

a、痛苦+反思

大多数人在痛苦时不愿反思，而一旦痛苦消失，他们的注意力也就转移，所以他们难以通过反思得到教益。其实痛苦就是一个信号，就像不锻炼的你，开始锻炼，养成习惯，享受痛苦的习惯，从痛苦中学习。

b、善于做笔记，做专业的“犯错者”。

俗话说好记性不如烂笔头，对于我们人生的经验也好、重要的提醒和警示也好、偶尔的想法和灵感创意也好，我们的大脑都只能短时的储存和记忆，时间一过，大脑就什么都忘记了，这非常不利于我们总结和反思。作者在书中写到：人生和事业上获得的经验不能只停留在感性层面，一定要理性的进行记录和总结。

这里所说的“专业犯错者”不是说犯错很多，而是在每次犯错过后，都能对错误有完整的、理性的、全面的反思，由此能够把错误转化为原则。

写了这么多，用一句话概括就是：用理性来对抗这个复杂的世界。

希望对你有益。