Y20M4W2：工作、时间、人生

关于工作

主管让我重新认识一点：不是所有需求都得接，了解他们为什么这么做后，有些需求其实根本就不需要做。这要求我能下意识思考为什么，这一点在面对权威方（比如我的上级）提出的需求时尤为困难，因为我总是倾向于无条件相信权威（缺乏思辨能力）。

今年工作目标写了一条：力争转岗或中台工作里程碑x2。为什么要转岗？

• 当前工作对我架构设计的提升帮助不大；
• 项目经验不够出彩，晋升或者跳槽拿不出手；
• 由于近一年刚跳槽过，故跳槽这个选项排除。

自从决定转岗以来，我开始留意集团内心仪的岗位，但迄今为止令我满意的岗位都不在我当前城市。为了转岗而跨城市，意味着周一到周五我没法照顾女儿和老婆，这是我不能接受的。那我能做什么？

• 继续留意当前城市有无适合岗位；
• 准备转岗所需材料，一是深挖当前项目（完成里程碑、产出博客），二是持续储备基础与架构等技术知识；
• 开始投入到对我架构设计提升有帮助的开源项目中。

关于时间

女儿出生后，就别想睡个安稳觉了。起初我想着晚点睡利用睡前时间精进，但我发现这样第二天的时间利用率极差。还不如早早入睡养足精神，这样第二天的时间虽然不多，但利用率都比较高，比较容易保持长时间清醒。

关于人生

这周时常会想，这样忙忙碌碌的工作到底是为了什么？

• 更多收入？以及更多收入带来的生活可能性？是的，近几年内我都离不开工作带来的收入，而且必须持续投入精进让自己更具备核心竞争力，赢得更多收入。最重要的是，我必须能让自己的单份时间卖多份。
• 某种社会认同的标签？这个人在某某大公司有多么厉害？这点于我毫无吸引力。
• 编程和了解技术背后思想的乐趣？是的，这能给我带来乐趣，但工作中总有不那么有趣的事务性工作冲淡这种乐趣。工作的乐趣应只是我生活的一部分，我的生活还有其他乐趣等待我去发现：音乐、运动、社交、旅行、阅读、艺术……