不做职场的滥好人

作者：锦瑟

01

一位很长时间没见的同事，电话里向我吐槽，自己新到的部门，排斥新人。自己只好对他们有求必应，每天打扫卫生、给同事倒茶、冲咖啡、带早餐，做了很多本分以外的事情，可是仍然没有得到他们的友好对待。因为帮他们做事，还影响了自己的业绩，因此得到部门领导的点名批评。

自己做了很多工作，有些居然是损害自己利益成全他人业绩的事情，对方得了好处，没有丝毫感激，反而更加地颐指气使了。这位同事显然成了受气包了，究其原因，他以为自己无原则地示好，或许就能得到别人的同样对待。

其实，职场上比拼的是能力，你对别人再好，你没有工作能力，仍然无法长久立足，更得不到别人的尊重。这样的职场滥好人，反而会让人瞧不起。

02

这么多年，从农村都城市，从工厂到国企。见过许多的老油条，也见过许多滥好人。

老油条因为格局有限，往往不会发展得很好，可是滥好人在许多时候损害了自己的利益后得不偿失。

我在工作中接触过一个合作伙伴，她是公认的为人厚道，连领导当面背面都评价她有能力、有担当。她父亲生病，因为单位人手紧，她硬是坚持工作，直到最后，父亲病入膏肓了，她才不得不请假。但是，领导并没有因此多给她机会，反而因为她家人的生病请假而给她的业绩评分很低，导致她转正轻易出局。

领导明白她的处境，也知道她的难处，更明白她做的贡献，知道她是老好人，知道她一贯如此。

但是由于无论对她如何，她都不会也不敢有意见，她的前途命运掌握在老板手中时，老板在一边表扬一边打压中，轻轻松松地断送她的前程。

她很后悔，为了工作，没有尽孝，可是职场无情，如今子欲养而亲不待，伤感备至。

做老好人来者不拒，搞得自己焦头烂额，而别人并不领情。该自己做的，不该自己做的，都做了。你觉得自己奉献大，别人或许觉得你爱表现，反而得不偿失。

03

做职场滥好人，不懂得拒绝是最大的问题。

在职场上，并不是你付出的多，得到就多。往往是作为滥好人，你付出的越多，别人越看不见，有工作的时候自然而然地找你，有荣誉的时候总也很难想到你。

无底线的帮助别人，很少会得到别人应有的尊重和回报，反而会损坏自己的利益。

人的精力和时间都是有限的，我们完全没有必要浪费在自己并不感兴趣的事情上，所以勇敢地拒绝是远离职场滥好人的第一步。

做好自己的本职工作，将重要的工作放在第一位，因为管理精力比管理时间更重要。

当你全身心地将精力投入时，当你真的取得重大成就变得别人无法轻易取代时，此时他们投来的目光才是尊重的目光。这比你给他们倒多少次咖啡，买多少次早餐都要有价值。当你成为了众人的焦点，你的话才会有分量，你才会得到应有的对待。

那么，拒绝职场老好人，让我们从懂得拒绝开始吧！