2023-04-14

将人要将心，要尊重每一个员工的岗位和在此岗位上所做的芳动，不要轻易当众斥责下属、 让人不舒服、不服气、

绝对不能在背后私下贬评下厲，这样做的话，不但会降低干部在员工中的威信、给团队的凝聚力带来威胁，同时，当你贬评别人的时候，听者往往会瞧不起你，怀疑你的品质，认为你不是一个很好的领导，从而动摇跟随你的信心，即便是已经离职的人，他也曾经给公司、给团队做出过贡献、也不要恶评

公平地对待每一个人，要把批评、 表扬、处罚、奖励评价放在桌面上。