如何找到一个合适的工作

     马上即将到了金九银十的招聘旺季，这个时候也有很多职场人开始趁这个时机开始寻找好的机会，有的人找工作是越跳越好，有的人找工作是不断在跳坑，跳了一个又一个，刚渡过新工作的蜜月期，就觉得新工作不适合自己，又想着是否要再找一个工作。

    那怎样才能找到一个合适的工作呢，让蜜月期能更持久呢？接下来给大家分享三招，按这三招定能找到当下最合适的工作。

第一招 拆解任务

任何一个看似不可能的目标，只要能拆解分成一个个小的目标，把它去完成，就可以实现那个看似不可能的目标。成功者的秘决：把大的目标拆解，分成若干个小任务，打通第一层任务，就是成功的第一步。同样，我们找到了目标入职的公司，想要进入，怎么做任务分解呢。

第一步，找一个目标公司的在职人员去了解，怎样才能找到合适的人来帮你呢，找到目标公司在职或离职员工微信群，或者找校友群或校友网，问有没有校友在这个公司里工作的，了解一下公司的情况及有没有内部推荐的渠道。这个方法成功的经验非常高，比如要进入美国耐克公司工作，就有很多人都是通过校友来帮忙进入的。

校友网是进入公司的最好的渠道。

学会把一个大难道，拆解成一个小事情，难度就会降低很多。

第二招 产品化

把自己做成一个产品，让产品说话，让市场来决定自己的价值。通常一些职能岗位，招一个人有很多的人来投简历，比如说国内一家知名的互联网公司，每年收到简历2万封，最后只录取600人，怎么在众多侯选人甩其他人几条街，你可以快速的脱颖而出呢？那就是你把自己当成一个产品，有核心的产品卖点，让公司觉得需要你的价值点。那产品化，就是要找到自己的核心技能优势，在简历上进行关键词突出，在面试时结构化展现自己的业绩和技能和自己的特质，符合这个企业价值观的特质。这就是产品化。

第三招 先上车，再换座位

进入到一个公司，在有发展的公司里，个人也会有很多发展的机会，只要有机会进入公司，在本职工作做得不错的情况下，工作职责和边界可以不断的扩大，可以承担更大的责任，晋升或转岗都并非难事。

把自己的价值变成一个确认的产品，让第一个陌生的客户去体验，在客户体验中产生自己的价值，在这个价值链上去换赛道。实现自己的飞速发展。

以上就是如何找到一个合适的工作的三招，希望大家可以借鉴，实现自己的职场飞跃。

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