管理者和领导者转变

  从管理者到领导者，是一次职业升迁，这需要七步，一，从专拍到统拍；二，分门别类的管理人才；三，从分析者到整合者；四，从战术家到战略家，需要具备战略性思维；五，从泥瓦匠到建筑师；六，从被动者到主动者；七，做一个优秀的外交家，要学会与对手的合作。各级管理者都作为榜样的力量，我们用正能量来了解周围的人。