自律方可自由

2019-02-16  本文已影响0人  HR老纪

   

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    意识到自律的重要性已有三五个年头,成功的企业家、圈内有影响力的HR同行、公司里面的部分高层,他们能够取得如今的成就,无不得益于自律的优良习惯。回顾近几年的自己,每年年初雄心壮志定下一系列年度规划,年底回顾时,往往是惨不忍睹,无一坚持下来。比如跑步每年也会去跑个几十次、比如学英语每年也会去学上几个单元、比如公众号开了后也写了两篇文章、比如考MBA已经连续计划了四年也没考成。

    上述事件的未有效坚持也给自己带来了一系列的问题,健康方面:体重已经严重超标,脂肪肝等问题已经找上了自己;职业方面:因英语的限制,好多外资、合资企业的机会难以胜任,在HR圈内也未能形成自己的影响力;学习方面:筹划多年的MBA未能考成,知识深度欠缺且不成体系。

    又是一年春来到,2019是该来点实际行动了,马上迈入35岁的年龄,中年危机离自己已经越来越近。2019的关键词“输出”,希望在年底自己也有一些想要的输出。

    为避免重蹈往年的覆辙,下述几点应予以警惕:

1、不给自己找借口,可以尝试更换实现目标的方式;

2、对计划进行分解,增加过程指标,并根据过程指标调整计划;

3、借助工具、同行者、监督者的力量,从技空到人控,讲求实现目标的方法;

4、聚焦:遵循80/20原则,减少对零散信息、无效社交的时间花费;

5、对标:学习身边的标杆人物,时时惊醒自己。

    针对2019年的规划,主要围绕健康提升、英语提升、专业提升、生活提升四个方面来展开,采用WHY-HOW-WHAT三步走的策略,具体如下表所示:

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