职场需要什么样的学习方法

职场需要什么样的学习方法

经常听到有人说，毕业后3~5年后，同学之间的差距会越来越大。曾经在学校的学霸，工作上的表现却不尽如人意。学校的里的学习，学习资料单一，学习成果单一，就是学习指定教材输出考试成绩，学校是集中式学习，有老师教学辅导，有大块的时间去学习。

毕业后进入职场，面临的学习情况大相径庭，首先没有大量集中的时间去学习，也没有专门的老师指导，学习资料也没有老师提供，需要自己去寻找，学习的结果需要马上用到工作中，并产出工作成果发挥价值。

职场的学习与学校的学习差异很大，学校的学习方法已经不适用于职场中，那么职场需要什么样的学习方法呢？

职场既然是以结果导向的，以产出的工作成果、工作价值来体现，那么学习就应该以提高工作能力、工作价值的功利性学习为主。功利性学习，应该学习真正能用上的知识，如果用不上没有落地使用，基本上就跟没学没有什么差别。学习本职工作需要的、用得上的知识技能，根据岗位职能、岗位发展学习对应领域的专业知识、通用知识，深度学习而不是浅尝辄止。功利性学习的好处就是能带来升职加薪，提高收入，对于刚毕业收入较低的人来说是非常有必要的，同时这也是一个不错的检验学习效果的方式。