老板的人品是一个企业最核心的资产

老板的人品是一个企业最核心的资产

马可 奥勒流在《沉思录》里写到这样的话，良好品质的传承是最宝贵的财富。作为罗马皇帝，在追忆他人生轨迹的时候，我们看见了他最为闪耀的地方是继承了家族的优秀品质，这些东西虽然不像皇位、珠宝那样，在眼前闪烁着光芒，但一个人一旦拥有了它，他的一生都会获得满足和荣誉。什么是人品，人品是立身之本，是一个人最宝贵的财富，是一个人信誉的全部。在一个企业里面，老板的人品是这个企业最重要的财富。整个社会上公认的人品是不阿谀权贵，不执着于金钱，正直义气，悲天悯人。著名的投资人李开复在央视《对话》节目中谈到人才应该具备素质的排序，他认为人品，智慧，团队精神，激情对于人们来说是最重要的。

老板的人品是一个企业最核心的资产

良好的品质是人生成功的第一保证。那优秀的品质都包含什么呢？第一，心怀感恩；第二，与人为善；第三，发现别人的优点。

我们可以引申一下，老板的人品是企业成功的第一保证。老板的人品就是这个企业最核心的资产、最重要的财富。

接下来我们来深入解释一下。

第一，心怀感恩。

作为一位至高无上的帝王尚能删除骄傲，做到心怀感恩，作为普通人更应该反思自己是否常常淡忘别人的恩惠。马可奥勒流之所以取得如此辉煌的成就，我想与他的这些优点都密不可分。在一个企业里，老板是不是常怀感恩之心。感恩员工为公司尽心尽力，为公司做出了许多成绩。老板正是因为感激员工，才会善待员工，让员工有归属感，减少他们的流失率，让他们有医院长期的在公司上班。对一个企业而言，人才永远是短缺的，在我们公司上班的人，都是难得的人才。感恩客户的信任，将业务交给我们来做，给我们赚钱的机会。可以说客户是企业的衣食父母。无论怎么样去形容感激客户都不为过。甚至要感恩竞争对手，正是竞争对手的有序正常竞争才保持这个市场，大家都有利可图。

第二，与人为善。

以善意的态度对待他人，为人着想，乐于助人。每一个正常的人都应该得到正常的尊重，以善意的态度来对待。作为一个老板，有几个方面的人要进行特别善待，第一，要善待员工，第二，要善待客户，第三，要善待供应商。善待员工，让员工得到满足，员工才能善待客户；员工善待客户，客户才能满意。客户满意，我们才有业务，才有收入才有利润。如果老板有机会直接和客户接触，或者是间接的和客户接触，也应该要善待客户，客户才是老板真正的贵人。客户是把钱给老板的人，当然老板也为客户做出了价值。要善待供应商是因为有了供应商支持让我们的生意做得更加顺畅。

第三点，善于发现别人的优点。

看到别人身上那些美好和的一面，就不会变成一个满腹唠叨，愤世嫉俗的人。作为一个老板，要看到员工身上的长处和优点，去激发他们的长处，利用他们的优点把事情做好，而不是去关注他们的短处，他们的缺点。当然，在企业里面，我们尽可能避免员工的短处或缺点带来不利的影响，但更重要的是要发挥员工的长处和优点。我想这两点并不矛盾。个人会因为善于发现别人的优点，而采纳别人的长处，激励别人成为一个更优秀和更完美的人。作为一个有度量的老板，会接纳别人的缺点和短处。老板要任用比自己更优秀的人，只有比自己更优秀的人才能够把事情做得更好。反之，老板用人就是武大郎开店，一个比一个挫。

老板是一个企业的核心，无可取代的核心。而老板的品质是这个企业最核心的资产、最重要的财富。如果这个老板有一个好的品质，善于使用人才，善于吸取别人的优点，任人唯贤，那这个企业就会蒸蒸日上，基业常青。