拒绝单位安排替班，单位辞退我，怎么维权

问：我在一家教育培训机构上班，每天线上为家长服务和网课培训，同事怀孕了，单位要求我替班但没有课时费，我要拒绝，就要辞退我，我怎么维权？

答：

你与教育培训机构之间系劳动合同关系，应遵守劳动合同约定。这里需要关注的是，劳动合同有无替班及课时费的相关约定，诸如替班情况下工作量增加工资如何计算、课时费是否计入工资等等。如没有约定，可能涉及工作量增加、工作内容变更，培训机构需要与你协商。

如果替班不属于加班，而且与之前工作内容相似，在培训机构管理制度下，你应服从培训机构的工作安排。

拒绝替班，培训机构若以不服从公司管理制度辞退你，培训机构规章制度中需明确该情形为严重违反公司制度的行为。否则系违法辞退，建议与教育培训机构协商解决。必要时，向劳动监察部门投诉维权，或许通过劳动仲裁、诉讼程序维权。