为何你一直是被欺负的人

俗话说职场如战场，我们每个人都在职场上扮演着形形色色的角色，每天都在深情的表演。很多的职场潜规则你懂吗？

一

老张是80后，对，就是被70后吐槽垮掉的一代。我们本来觉得80后还很年轻，可是你知道吗？其实80后已经奔四了。老张从小张混成了老张。

五年前老张进了一家公司。五年转瞬即逝，对于民营企业而言，三年是一小槛，五年是一大槛，如果小张还是得不到升迁的话，意味着他就会成为同事们眼中混吃混喝的人，实际上他已经成了“透明人”。

于是问题来了。老张觉得自己很冤枉，因为他这五年来谨小慎微、步步为营，工作能力不可谓不强，也曾经多次给企业做出贡献，虽然后来都被别人抢功了，可老张觉得是金子总会发光的。

工作多年来兢兢业业，对老板唯命是从，可就是得不到上级的赏识。他发现他没能成为金子，倒是成了多余的电灯泡。

我问老张：“你有多久没跟上级聊过天了？”

老张沉默许久说：“有两年了。”

看出老张的问题出在哪儿了吗？因为太老实，缺乏沟通意识。有句俗话：下等人不会做不会说，中等人会做不会说，上等人会做也会说。

做人太老实不善表达是很多人混迹职场巨大的弱点。有时候，阻隔你成长的往往是你的人性在作祟。

二

我们再来举个例子：相信很多朋友比较喜欢古代的谋士，比如诸葛亮，我们就拿诸葛亮举例子。你知道诸葛亮在第一次与老板刘备见面时，他是如何表现的？他会当个老实人吗？要知道会谋的人，哪会老实呢？鬼谷子不是说过“忠实无实，不能知人”吗？老实人永远也学不会谋划。

可是我们知道经过诸葛亮的谋划，那个夜晚对他和刘备都终身难忘。别忘了刘备找诸葛亮是要出成绩的，如果诸葛亮做不到会咋样？

被开除，当然更多的可能性是变成职场“透明人”。

那么诸葛亮是怎么做的？他跟刘备第一次见面，还不是很熟悉的时候，就主动提出了“隆中对”。

“隆中对”是谋，诸葛亮靠口才把进献给刘大耳的，一谋一说，缺一不可。也就是说诸葛亮是靠口才和谋划得到刘备认可的。可是职场上的很多朋友把80%的功夫都放在谋划上，但是却没有沟通能力，那么就尴尬了。

我们假想一下，如果诸葛亮是个羞涩好面子的人，请问他还能得到刘备的赏识吗？这恐怕要打一个大大的问号了。

诸葛亮一定是个能说会道，能言善辩的人。你仔细研究一下《三国志》你会发现，他当真是老谋深算的一个人。比如你所熟知的“空城计”、“舌战群儒”、“草船借箭”、“赤壁之战”其实跟他都没啥关系，但是他依然能屹立蜀国几十年不倒，始终是刘备跟前的大红人。更牛的是，他所谓“六出祁山”最终都是以失败收场，结果人家呢？还是二世祖刘禅眼前的红人。

这就叫职场的“职业玩家”。

你真以为一定要为企业做出惊天动地的业绩才能成为备受老板器重的人吗？能力固然重要，但说个悲伤的故事，职场上很多真正能力强的人，最后都被老板干掉了。

不要问我为什么，也不要问我是怎么知道的，你以为我又要说韩信？不，其实这样的职场案例数不胜数，你会发现“职业玩家”才是老板心目中的大宝贝。

三

可是你为什么做不到呢？我猜是受儒家“敏于行而讷于言”的影响，想当个老实人，必须承认我们都不是一个善于沟通的群体。

比如我们很多人在职场中，往往以正人君子自居，觉得自己做好自己的工作就能得到上级的赏识。比如在讨论会上，在上级面前往往“讷于言”，半天也憋不出一个字来。

我们每个人明明都有一张嘴，可是我们都修炼成了哑巴。我们明明已经混的很惨，可还是想要面子。不善沟通不会说话，一定是影响你职场发展的巨大弱点。

这个世界上人与人之间的关系很微妙，有些人明明就站在你面前，但是你们却一点也不来电，这是为什么呢？因为缺乏沟通，缺乏了解，所以产生距离。

就如鬼谷子说：近而不可见者，不察其辞也。如果你不了解别人，是因为你们缺乏有效沟通。近在眼前却形同陌路，你不了解对方，不是你的能力问题，你最大的问题就在于“不察其辞”。你想了解对方，但是你们之前缺乏沟通，你根本不知道对方在说什么，对方的立场是什么，对方是个什么样的人。

那么自然就尴尬了。

上天给了我们一张嘴巴，是为我们的关系中间搭建一个交流的桥梁，可是很多人却根本没发现，成了一个会说话的哑巴。

那么到底应该怎么做呢？鬼谷子认为拉近心理距离的主要方法就是：听其言，察其辞，然后量体裁衣，看人下菜碟。