才兄经验杂谈41-50
41、聊下知识与创新
单从知识这个角度来看，大部分人都只是知识的接收者，多一点就是知识的总结者和传播者。
哪有什么东西是自己的，我们所认知的99%的内容，前人都讨论过，定论过。
我们不是科学家，不是科研人员，对世界哪有什么创新式的认知，大多不过新瓶装旧酒，变着方式说旧话。
对世界要有新认知，新总结，太难了。
即使是德鲁克这样集管理思想的大成者，也不过是将前人曾经讨论过的内容总结、修饰、封装，变成更加易于使用的方法论。
牛人尚且如此，何况普通人。
可以说，你思想能触达的地方，前人都曾触达过，只是你不知道而已。
如果我们真的想对世界有所贡献，起码第一条，你得先达到你所在领域的人类总智慧的水平，先跟上，再谈创新，再说新知。
否则，就是一个到处贩卖二手干货的知识贩子。
42、聊下谦卑
自满的人就如同膨胀的气体，看起来很大，实际上很虚，没什么质量。
谦卑就是不断压缩自己，把自己给压下去，把虚无缥缈的部分挤压掉，从气体压成液体，看起来变小，但密度却变大了。
谦卑的人，可以看到自己的局限。
知道液体比气体密度大，固体又比液体密度大，不断挤掉自己膨胀的部分，腾出更多空间吸收其他内容，不断让自己的密度变大，质量变高。
43、聊下工作
有次，和同事吐槽了下最近验收文件，之前是专门有个同事来写和整理的。
这不同事离职了，暂时工作就过渡到我这里。算了一下，总共有50多个验收文件，特别繁杂。
整理了一个星期，还有将近一半的文件需要补充，还有些文件连参考资料都没有，需要重新设计和编写。
出于好心，同事建议我和领导反馈下这个问题，处理不了就算了，问题抛给领导，让他想办法。
其实，我特别感谢同事的好心和替我考虑。
我说，在没有到穷途末路的时候，尽量不要找领导。领导把任务安排给你，就是想让你帮他解决问题。
要多把注意力放在怎么解决问题上，而不是怎么甩锅，一有问题就上抛，自己是轻松了，领导一样也要想办法来解决。
不是说不能找领导，在你个人能力和资源用尽时，还是无法解决问题，你可以去找领导协助解决。
注意，是让领导协助你来解决，不是让领导来解决。
反映问题的时候，尽量把你的问题情况整理清晰，比如工作思路，工作进展，自己做了哪些努力，卡点在哪里，需要领导怎么支持你等等。
要尽可能让领导做决策工作，而不是让他来做你的工作。
44、聊下IPO
上次同事问我最近看什么书，我们之间的一段对话。
同事问，你最近有看什么书吗？我说，最近没怎么看了，有点看吐了，不想看了。
只有输入没有输出，那么输入就会渐渐变成库存，库存一多，大脑的内存空间就会越来越小，人的输入效果就会越来越差。
不要一味的只看书，不要一味的屯课，不要一味地刷内容，要input、process、ouput同时打通，有输入、有处理、有输出，这才是高效学习的完整线路。
有输出，知识库存就会慢慢清空，就会倒逼输入。库存清空了，人的大脑也会清爽许多。
所以说，学习效果不好，可能只是输出不够，不妨停下来先输出一些。
毕竟，输入再多也是别人的，输出再少也是自己的。
45、聊下营销的社交+
很多健身销售，房产销售，甚至金融销售，加了潜在客户的微信，却没办法与客户打开话题，没办法进一步交流。
这个问题，还是要多做吸引，推动和拉取要合理搭配。
营销要社交+效果才更好，社交+的本质是吸引，特别是个人魅力的吸引，而不是你的服务或者产品的吸引。
相比产品和服务，想做朋友圈的交易，要多展示个人吸引，比如你的态度，你的原则，你的生活品味，你正面的展示面等。
因为喜欢你这个人，信任你这个人，才会选择购买你代言的产品和服务。
如果展示的只有产品和服务，而忽略了人的属性，那朋友圈不过是一个线上的超市货柜。
没有了人的温度的加持，你的商品和服务都是冷冰冰的。那在你这里买，和在商场买有什么区别？
46、聊下产品与营销
记得马斯克说，我不懂什么是营销，我们只会做出最棒的产品，用产品说话。大道至简，大销至单。
要想清楚，你是靠产品立足的，还是靠营销立足的。产品为王，则营销为辅；产品孱弱，则营销为主。
比如苹果和一些国产手机，苹果的广告从来都是简简单单，一句带过，比如“iPhone13 强得很”。
反观国内的一些手机品牌，又是大屏，又是摄影强，又是美图效果好等等，各种插入式广告，把人家的基本水平，拿来当做自己营销的资本，多少差点民族品牌信心。
只能说产品不够突出，竞争太激烈了，同质化严重，大家都在找差异化。
这是在做产品吗？哪个赚钱，一哄而上抄袭哪个，体面点的就给你来点微创新。
早几年手机行业这种情况更是严重，苹果手机什么设计风格，国内的厂商就模仿什么设计风格，领导者和跟随者一目了然。
只能说大家都挺焦虑和浮躁的，以市场利润为导向，在产品创新上，投入和思考不够。
不过，最近两年倒是好多了，国内的厂商开始有了自己的尝试，比如华为的折叠屏等，都是很好的开始和尝试。
说了这么多，只是想说，要尊重市场，尊重消费者，产品投入不足，就会用营销补。
把产品做到极致，产品就会替你说话，产品本身就会替你营销，不需要什么骚操作。
47、聊下时间感受
为什么年纪越大，感觉时间流逝越快？
在我们还小的时候，总觉得时间过得太慢了，度日如年，想快点长大。
长大后，又发现时间过得太快，生命如夕，想时间慢点。
对于时间来说，时间本身有发生改变吗？并没有，改变的只是我们对时间重要程度的感受而已。
当时间还有很多，时间对我们的影响还比较小，我们就会本能忽略时间的重要程度，每天玩耍的日子，觉得时间很慢。
当我们年纪大了，人到中年，面对自我的实现和人生的价值时，发现时间不多了。
生命已过半，甚至大半时，当我们不断反问人生意义和存在价值时，这时又觉得时间宝贵。
时间对我们生命的影响越来越大，以至于觉得时间流逝越来越快，分秒必争。
要想改变这种时间流逝越来越快的感受，让时间充分发挥它的价值是个不错的选择，让时间流逝有所值得，我们就不惧怕未来。
48、聊下冲突与对错
所有的争执，都企图证明自己是对的，对方是错的；所有的争执，都是情绪占据理性，谁也说服不了谁。
那你说谁是对的，谁是错的。
其实，都没有谁对谁错，只是立场不同，大家找的角度不同。
站在自己的立场看问题，自己永远是对的，对方永远是错的。
真的只有停下来，把情绪安抚好，换位思考一下，对方的利益诉求，彼此之间的诉求平衡，才能有效解决冲突。
一味地只管我要，不管你要，只会加剧冲突，矛盾的绳结越扯越紧。
大到国家与国家，比如俄罗斯与乌克兰，小到个体与个体，比如人与人之间的利益冲突。
真的只有放下自我，用同理心站在对方的角度看待问题，才能有机会解开矛盾。
49、聊下专一的力量
专一的力量，越来越感觉少即是多，慢就是快，与其追求数量，不如追求质量。
有哪些场景？
比如在工作中，单吃一个领域，并把这个领域吃到足够深，就会挖掘到这个领域的地下水源。
否则，这里挖一个坑，那里挖一个坑，只会浪费时间精力。
还不如好好挖一个坑，挖深它，挖通它，一通百通，放弃数量追求质量，慢慢来还比较快。
对于工作技能来说，这个社会更需要的是你的最长板，需要你的代表作。
又比如在感情中，专一胜过多情，什么意思？
我们大部分人的感情不过是搭伙过日子，分开可惜一起无味，总以为有更好的，那是他们不懂真爱。
浅尝辄止的爱是肤浅的，多情得到的享受是低层级的愉悦，这种愉悦来得快，去得快，不长久，不深刻。
这种爱没有灵魂的契合，没有命运的交织，更没有生老病死背后的患难与共。
读了几句杨绛的《我们仨》，“我这一生并不空虚；我活得很充实，也很有意思，因为有我们仨。也可说：我们仨都没有虚度此生，因为是我们仨。”
简简单单朴素的文字，向我们展示了专一的感情世界耕耘，才有这样情感的共鸣。
这是深情才能有的灵魂滋养，这是深情才能有的感情寄托，这才是高级的爱。
50、聊下无差别心
我认为的最高的修为，就是无差别心。
借用《金刚经》里佛陀的话，“凡所有相皆是虚妄。若见诸相非相，即见如来。”“一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。”
我们所见世间的一切，都是相，都是虚幻。我们所体验到的，只是万物的表象。
无差别心，就是说我们不要被表象迷惑，我们认为的差别只是我们的心认为的，并非是事物的本质，我们要无差别心看待世间万物，众生平等。
花草树木，飞禽走兽，人与动物，动物与植物，有机生物和无机生物等，本无差别。
我们要修自己的无差别心，众生平等地看待一切，对待弱小要怜悯，对待强大要不卑不亢。
万物皆苍狗，众生皆苦，度一切苦厄。
