资本压榨

无论谈到职场性骚扰，还是996，还是非法裁员，总有人能很神奇的结合到资本论或者阶级矛盾上。但是……口嗨之后，并不解决问题。

除非是含着金钥匙出身的名门望族，大部分人都是需要工作的，无论是在国企、外企、民企还是在政府机关里，都有可能遭遇到不公平的对待。

在被所谓「资本」压榨的时候，有什么可行的办法？选择不工作？的确，不工作自然不会被压榨咯。

资本压榨，真的没有解决方案。但是如果企业搞996；企业不顾及员工职业发展；企业违法裁员……这些具体的问题，是能够探讨出解决方案的。

这个世界不公平，没有所谓的公正道义。在公司里被上级欺压，或者被老板剥削，没人会站出来，替你主持公道。给上司和老板扣上「资本」的帽子，或许挺爽，但是并不解决问题。

其实，解决方案就是3个：凭本事：提升自己的不可替代性；凭资源：增加自己的选择空间；凭法律：学会利用合法手段保护自己。

我们需要机会来提升自己的不可替代性。依靠996敲开这些头部机构的工作机会，可以迅速提升自己履历的含金量，接触并做出优质的项目，那么未来在市场上就有足够的竞争力。有了竞争力，就可以开口谈条件。

其实，每个人都是在为自己的简历打工。真正让我们升职加薪，受人尊重的，不是996本身，而是我们在工作中汲取丰富的项目经历，形成自己的竞争壁垒。

你的选择够多，你需要委屈自己被剥削的可能性就越小。市场上有没有高薪高发展潜力的好机会？有的。为什么是你得到，而不是别人得到？

用劳动合同法保护自己，在目前的大环境下，职场人想要保护自己的权益，避免被资本过度压榨，精通劳动法是必须的。