管理方法2018-08-28 本文已影响2人 DDM王军燕 通过背景、任务、目标管理,找员工的长版,因材施教,充分发挥员工的自身才干,不纠结于木桶效应不放。 当然,能培养的员工应通过培训使其快速成长,为企业所用。