程序员面试遇到外行HR，笔试用手机被质疑人品：断网不会写代码？

相信，我们在初入社会的时候一定会关注别人对我们的看法，毕竟许多人对自身的特点还是比较迷茫的，只有通过别人的想法才能够很好的了解自己，那么迷茫不是错！许多人在出社会中通常都会被两个字困扰，那就是诚信。关于这个词也是很有争议性的，如何做才能够做到完全不欺骗，很坦白？这就是职场人一生都在追求的一个节点了。

最近有一位面试官就在网上吐槽了自己的经历，他在网上说：自己在面试一位程序员的时候，拿了一份题目给他做，结果在半道上他又折了回来，发现对方居然用手机在查答案！这就让他非常的尴尬。之后他就把这一经历发在了网上，许多网友看到了之后都纷纷给出了自己的看法，但大多数都是维护这一位候选人。

一些网友觉得既然是互联网大厂，为什么还会有面试题呢？一般来说，程序员只需要做好编程，同时再处理好自己的事不就行了吗？为什么还要填一些互不相干的题呢，难道他们的公司是习惯于纸上谈兵吗？而另一些网友却觉得这一位程序员的人品确实是有问题，不管怎么说，应聘的时候应该要尊重面试官，同时，抄答案也是一种不好的行为，一个细节就暴露了人品，这不是得不偿失吗？

一般来说，程序员在开发的时候，通常都会在网上看一下别人的作品来激发自己的灵感，但是呢，当我们在做题的时候不应该是诚实的吗？不管怎么说，套路别人是不好的行为，最后这一位程序员还是没有成功的入选。在最后，有一些网友觉得这一位面试官也太过于武断了。小编不知道你们认不认同这一种说法？

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