30多岁的人，谈谈都犯过哪些错误？哪些经验可以借鉴
30多岁的人，谈谈都犯过哪些错误？哪些经验可以借鉴
毕业六年了，参加工作六年了，无论是在工作还是生活上，经历了很多平常人没有经历过的。
如今，生活、工作逐渐走向上坡路，总结了过往的经历，列出可几点供年轻的朋友学习、也提醒自己。
30多岁的人，谈谈都犯过哪些错误？哪些经验可以借鉴
情商最重要，但也最难提升。
千万别和我说工作能力强一定能混的很好，除非你是某行业的专家、大牛，整个部门除了你都玩不转的那种。
否则，老老实实学习沟通技巧、汇报技巧。
不管你是在国企还是私企，或者外企，行人处事、办事风格直接会反馈在个人的工资和职位上。
举个例子，作为技术部门的某个同事，其岗位职责是上位机方面，他不会编程、不会敲代码，而且还看不懂代码。
但年年绩效是最高，平均两年升一级，为何？
情商高。
30多岁的人，谈谈都犯过哪些错误？哪些经验可以借鉴
一方面能让供应商按照技术规格书编写程序，后续维护期间能够让供应商根据需求老老实实修改程序；
一方面懂得汇报项目进度、了解领导下发任务的真正目的，属于懂领导需求、明领导心思。
不升他，升谁呢？
30多岁的人，谈谈都犯过哪些错误？哪些经验可以借鉴
钱很重要，钱很重要，钱很重要。
工作就是为赚钱，千万别说钱不重要之类的话。
假如遇到领导和你画大饼、谈配股分红，请早点离开这家公司。这种领导只是想用望梅止渴的方式，让手底下的你们拿低工资，干着高强度的工作罢了。
这种情况通常出现在创业公司，比如股份、年终奖、项目奖之类的，千万别信，除非写进了劳动合同里面。
30多岁的人，谈谈都犯过哪些错误？哪些经验可以借鉴
当然，不排除真的有把工作当成消遣或者理想的人，通常是官二代、富二代、拆二代。
比如某前同事靠拆迁分到了8套房，工作真的只是用来打发时间的。另外说一句，他是阿拉上海人。
而我们劳苦大众，工作的目标就是钱，说出来真的不俗。
30多岁的人，谈谈都犯过哪些错误？哪些经验可以借鉴
别信网上的心灵毒鸡汤
越来越多自称为某情感专家在网上发布一些妖言惑众，比如。
女孩再怎么努力，不如嫁得好；
我负责貌美如花，你负责赚钱养家；
比我优秀的人还在努力，那我还努力有个屁用。
这些心灵毒鸡汤使得越来越多的年轻人，尤其是年轻女孩子，越来越相信嫁人比努力重要，美貌比努力重要，进而一步步沦陷其中。
某前女性同事，每天上班捯饬的光鲜亮丽（爱美之心，人人有之），但工作起来却总是推三阻四，不断抱怨。比她晚两年来的人都升职了，她却还在原地踏步。
用她的话就是，她只需要保持美貌就可以，工作只是打发时间的，真正要想把生活过好，靠的是嫁到有钱好男人。
最后的结果就是她因为工作疏忽大意，给公司造成了一笔不小的损失，被公司开除了。
后来从其他同事得知她回老家嫁人了，不知道是不是嫁到了有钱的好男人。
30多岁的人，谈谈都犯过哪些错误？哪些经验可以借鉴
我想告诉大家，生活靠自己努力才会美好，所有的路都应该是掌握在自己手上。
也许能够遇到对你死心塌地的高富帅、白富美，可概率有多少？为啥对你死心塌地？凭借一张脸吗？——难。
与其依靠他人，倒不如靠自己。
30多岁的人，谈谈都犯过哪些错误？哪些经验可以借鉴
剔除无效交际
年轻的时候认为手机里面的号码越多代表人际越广，微信添加的人越多代表做人四面玲珑。
只要有饭局义无反顾的参加，每周不出去喝三四次酒都觉得难受，每周不组几次局都觉得朋友们生疏了。
后来才明白，这些都是无效社交。
不信，群发一条借一千块的短信和微信，能回你短信的，说明还是有交情；能答应借钱的，说明还是朋友；能立刻打电话给你的，才是真正的关心你。
30多岁的人，谈谈都犯过哪些错误？哪些经验可以借鉴
除了生活，职场上同样如此。
天天忙着处理同事的关系，但别人不一定把你当朋友，反而会越来越过分的要求你，可能到最后变成你不帮忙反而是你的错，更有甚者因为你不帮忙背后中伤你。
别以为这样是促进同事感情的方法，其实只会让你越来越疲惫的去应付他们的事，而干扰自己的工作，本末倒置。
唯一做的就是，保持若有若无的心态。踏踏实实做好本职工作，认认真真完成领导交代的任务。
和同事关系变得越来越好，最简单最直接的办法就是，让你的领导欣赏你，并且让你的同事看在眼里。领导身边的红人谁不捧着，谁不想和他关系好？
所以，放弃那些自以为是的社交，踏踏实实做好每一个任务。
有的忙可以拒绝，多点时间学习工作上的技能；有的聚会可以不参加，多点时间陪陪家人。
30多岁的人，谈谈都犯过哪些错误？哪些经验可以借鉴
30岁即是而立之年，而立并不是所指事业成功，指的是在这个年纪了解并清楚，自己未来该走什么路，该往哪个方向去努力。
30岁之前错误是经验、是教训，30岁以后就不能再犯同样的错误了。
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