《勇气读书会》打卡第6天

书目:《高效能人士的七个习惯》

章节:  前言之

          七个习惯的简要定义与构架图

打卡:  第6天

    很高兴在同事的推荐下，见到了这本《高效能人士的七个习惯》。 说实话刚看到这本书的时候，对它并不是很感兴趣。 但是既然拿到了这本书，我还是直奔主题，直接翻到了“七个习惯的简要定义与架构图”。没想到里面写的这么好，没有辜负同事的推荐。

七个习惯分别是:

      习惯习惯一积极主动。积极主动，即采取主动，为自己过去，现在及未来的行为负责。并依据原则及价值观，而非情绪和外在环境来做决定。积极主动的人是改变的催生者，他们摒弃以被动的受害者角色，不怨天忧人发挥了人类四项独特的禀赋，自我意识，良知，想象力和独立意识，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切他们选择创造自己的人生。

        习惯二以终为始。所有事物都经过两次的创造先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造个人家庭团队和组织再做任何计划时规拟出远景和目标，并据此塑造未来全心投入于自己最重视的原则，价值观，关系及目标之上。对个人家庭或组织而言，使命宣言可以说是远景的最高形式。他是主宰的决策，主宰了所有其他决定。领导工作的核心，就是在共有的使命，愿景和价值观之，之后创造出一个文化。

      习惯三要事第一。要事第一既实质的创造，是梦想的组织与实践，次要的是不必摆在第一位，要做的也不能放在第二位，无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是把要事放在第一位。由于时间关系今天只对到这里，我们明天继续。