宁坐办公室拿3000，不学月嫂挣上万：拥有高薪，需要“延迟满足”

一、躺赚3000与稳赚上万，状态真得不一样

前几天，在跟几位朋友闲聊工资收入的时候，不由将话题转向了彼此的“贤内助”，有的朋友一脸的不解，因为他的家属在收入选择上，宁可每天在办公室里待着，月底拿3000元钱，也不愿意去当月入过万的月嫂，尽管，那位朋友的经济状况也不是太好，但那位家属的选择却显得非常坚定。

有时候，我们的现状就是这样：客观所需与现实选择，往往不能很好地一致起来。时常，有的人越是缺钱，越是装作对钱满不在乎的样子，而有的则是不管现实情况如何，挣钱多少，到手即可，现在更好。

对此，个人的直观感受就是，各取所需但又迫不得已。宁愿坐办公室拿3000的工资，也不愿去学月嫂拿上万的工资，表面上看是萝卜白菜各有所爱，坐办公室求得是安逸、稳定与舒适但又工资没有太多的要求，而当月嫂求得的是高工资，对此也愿付也相应的辛苦。

但背后却透射出一个人愿不愿承受工作与生活所带来的辛苦，不同的选择，意味着选择了不同的职场人生，也更体现出了不同的职业态度与品质，同时所得的回报也是截然不同的。

二、工资越高，前期付出越多，直到后来“封神”，差得是“延迟满足”

所谓的“延迟满足”出自1960年代，斯坦福大学沃尔特·米歇尔教授进行的一个著名的“延迟满足”实验：在一群孩子面前摆放棉花糖，并规定：可以马上吃掉棉花糖但没有奖励，如果等研究人员回来再吃会额外得到一颗棉花糖作为奖励。实验发现，一小部分孩子不假思索地立刻吃掉了糖，多数孩子坚持30秒后也没有忍住诱惑，只有30%左右的孩子坚持等待并拿到了奖赏。

跟踪研究发现，那些自制力强、擅长等待的孩子后来职业发展更成功，而追求即时享受的孩子在成年后则更多出现体重超标、沾染毒品等问题，事业成就也低很多。

回到职场当中，越是懂得“货比三家”或者“笑到最后”的求职者，越会高薪的青睐。因为，一般来讲，工资的额度与个人为单位创造价值的程度是呈正比的，同时也与前期付出的辛苦程度呈正比的。

选择3000工资的，日常的工作状态往往是正常的早八晚五、周末双休，压力不大，工作强度也不高，但能否一直稳定干到退休很难说，而且仅靠每月3000元的工资，放在三四线的城市勉强可以做到温饱，但无法保证每天的生活质量，再遇上货币贬值，购买力缩水，应该说，以后的生活会越来越难，没有一招鲜，还不“自加鞭”，因工作无变化、无起色而导致生活所带来的苦，早晚会找上门来。

而选择月入过万的月嫂，前期付出的辛苦是必然的，而且现在的月嫂可不是一般意义的照看一下婴儿、照顾一下产妇就万事大吉了，而是需要营养学、护理学、心理学等等诸多知识积累，从产妇的衣食用行到婴儿的吃喝拉撒睡，每一项都需体现出专业，并且，由于这一行业的工作特点，很难保证正常的休息与睡眠，半夜给婴儿喂奶、换尿布等等，都是家常便饭，也是工作所需。

后来，无论对产妇还是婴儿，各种护理技术非常娴熟与专业，婴儿几点入睡、何时喂奶、喜好什么样的环境等，被那位月嫂掌握的一清二楚，平时爱哭爱闹的婴儿，经过她几次调理，马上变得神采奕奕起来，随着护理技术的提升，请她当月嫂的产妇开始络绎不绝直民来，甚至有的还托人找到她本人，人生从此“开挂”了。

由此所带来的对比，选择了低工资但却相对舒适，选择了高工资甘愿付出辛苦，绝对是两种不同的职业态度，一种是随遇而安，另一种是有所要求，而最终往往是越是对工作有要求，生活才越会满足你的需求。

三、不甘平庸，厚积薄发，让自己专业高端起来

看不到身后的危机才是个人最大的危机。想起温水煮青蛙效应，长期安居在职场当中，工资没有变化、技能没有变化、岗位没有变化，实际上这是一种比较危险的信号，长此以往，你的生活必然要起变化。

而越是对工作有想法，愿意趁年轻的时候，敢于放缓前进的步伐，折腾几次，敢于尝试、无惧辛苦，长期沉淀，类似于通过选择当月嫂，推迟实现个人财务自由的美好愿望，在延迟个人的欲望中改变个人的职场体验与工作状态，才是应当持有的一种职场存在。

一是追求极致。日本东京羽田机场有一个清洁工叫新津春子，她只是一个普通的清洁工，却被人们称为“世界第一清洁员”、“日本国宝级匠人”。之所以能得到这样的殊荣，缘于她清洁马桶的专业程度，无人能及，她熟记80多种清洁剂的用法，什么强酸、弱碱，除菌、除臭，她都掌握。用她自己的话来说，“就算一辈子只做刷马桶的，也要是全世界最好的。”

把自己的事情做到极致，这就是专业，不仅技能要过硬，还要体现在你对自己所处领域的敬畏。

二是心存敬畏。所谓的专业，其实就是一种用心工作的态度。不找理由、不找借口，一心只想着如何将工作完成好，而不过地计较个人的利弊与得失。还是说当月嫂，如何将每一位所需护理的婴儿当成自己的孩子那样去护理，就没有做不好的护理。正因为心存敬畏，所以才会不遗余力，想尽办法将其做好。正如韩寒说的： “把一切平凡的事做好即不平凡，把一切简单的事做好即不简单。”

三是稳定输出。让人放心的能力是最好的能力，今天工作做到十成，明天工作完成八成，几天下来，谁也搞不懂你的真实工作能力，而这也恰恰说明，你工作的不专业，因为，从工作完成的程度能够看出你的业务素养还不稳定，工作技巧也不是完全掌握。

因而，可以概括为：专业的人能稳定输出工作成果；不专业的人做事只看自己的心情；专业的人能控制好自己的情绪；不专业的人一遇到困难就发脾气；专业的人做事讲究工作方法；不专业的人做事只看感觉。

今天，我们主要分享了“延迟满足”对于找工作的重要意义这一话题，首先列举了低月薪与高月薪的现，接下来分享了“延迟满足”对就业选择的现实意义；最后，围绕如何更好利用延迟满足，改善个人的职场状态，即：

一、追求极致；

二、心存敬畏；

三、稳定输出。

最后，还想说的是不要在奋斗的年龄选择安逸，不要在安逸的年龄被迫“再度出山”。