扎心了老铁

下午去面试，被HR点名问婚育问题，就真的很无语，扎心了老铁，据说在职场中有超过六成的女性被问，远远高于男性，无形之中给女性扣上了一顶感觉不被受尊重的帽子。

现如今，用人成本高，我也可以理解。毕竟我们是向“钱”看的，银票握在老板手上，不得不夹着尾巴做人，但是现实也太离谱了吧，未婚未育担心对方结婚，已婚未育担心对方生孩子，已婚已育担心对方生二胎，二胎完了说照顾家庭年纪大不能兼顾工作，星爷来了都要说一声“绝”。好赖话都让老板抢占先机了，更离谱的是HR还会问到血型星座啥的，天呐，我感觉呼吸困难，拜托，青天大老爷们，我是来找工作的，而不是听你们打听八卦的。上来反正也不问你工作经验，直接来一句是否结婚？有些女同胞一说结婚就没有下文了。家人们，真的很恼火，尤其是一个单位，两个人面试两个人都问了相同的问题，我说目前不会结婚，又问我找对象了没？语气明显的“不友好。”

这本来就是个人隐私问题，完全违背人道主义精神了好吧。我觉得即使怀孕也是按照社保缴纳基数发放的。好一点的单位如果基数小于实际工资会补上剩余的部分。其实也就会影响那段时间公司用人成本，而且女性交了生育保险，孕期工资保险会承担啊，单位又不用承担什么损失。换个角度，如果求职者反问HR将来的直属领导有没有结婚，他们是不是会有同样的冒昧感。

不得不说，职场中的女性真的有被嫌弃，虽然没有恶意，但真的很病态。