老师：过年了，告诉你单位——这些福利可以有！

期末考试来了，离放假还会远吗？经历了一个超长学期的老师们、学生们就要放假了，但是学生高兴了，老师却发愁了！

为什么这样说？

我一同事就在办公室抱怨，一万六的年终工资打到卡里，看着数字是自己的，工资卡却在老婆那里。这学校好歹也发个几百块钱过年福利吧，让我重温一下以前数百元大钞的滋味啊！一百块长什么样子我都快忘了！

是啊，你单位准备发福利不？估计没有！

近年来，国家因为整治社会风气，反对贪污腐败，严肃处理了很多滥发超发福利的机关单位，这是一件好事，作为公职人员，不应该打着公家的幌子，浪费本来属于人民的资源。但是许多单位矫枉过正，这也导致了这些单位的员工连正常的福利待遇也享受不了！

其实，人民日报早就刊文：反腐不是反正当的职工福利。反的是三公消费......反的是个别单位假借“职工福利”之名侵吞国家资产、串通起来寻租、分肥的腐败行为。

这也就是说发放福利是可以的，遵循国家规定即可，所以很多单位不必因为说怕国家反对，只要符合要求，咱们的国家还是很好的，所以以后我们的单位简单的福利还是“走起来”为好！

根据规定，“福利”包括奖励、补助和慰问，具体体现在下面四类，大家看看你们单位有没有这些福利呢。没有的一定要团结起来跟领导争取一下！

一是基层工会组织的观看电影、春游秋游等集体活动。

放假了，给老师发几张万达影院的IMIX  3D电影票，让我们这些乡下老师们到城里开开荤总可以吧。最近那个《无问西东》挺火的，我们想看。看看这个《无问西东》到底是个什么东西。

改完试卷，开期末总结会的时候，学校可以组织一个“全校老师校园一日游活动”。参加活动的发个600块，毕竟跑到外面去参观学习，哪有熟悉熟悉自己的校园更有意义啊。

二是工会组织在国家法定节日发放的少量节日慰问品。

不要求多，过年了，手机流量总不够用吧，我们是有身份的人，不想被那个移动的“转转呗”调戏，是不是可以每个人发个100G流量来用用。这样一来，老师们无论跑到那个山旮旯头都不怕没WIFI了，老师们在过年祭祖的时候一定会山呼党国万岁的。

三是会员过生日慰问。

这个大多数单位还是有的，但学校是不是可以给老师过两个生日，一个农历生日，一个阳历生日，毕竟一个学年有两个学期，一个老师一年过两个生日不过分吧。

四是基层工会对职工教育活动中的优秀学员（包括自学）的奖励。

这个可以有，老师们写了一万字的读书笔记，那是多么的辛苦和勤奋好学啊，过年了，按10个字发1块钱来奖励，每个老师发个1000块钱也是可以有的。

五是用于老师远程学习和工作需要的设备等。

这个我们大家已经配过一台手提电脑了，现在过年了。给老师们配一个3000左右的，国产的华为手机，让老师更方便的询问自己学生完成作业的情况，和家长交流养育孩子的心得体会。当然，能再往老师手机充一个500元话费，那就更好了。

当然不能随意乱发，在发福利上不能动“歪脑筋”！

应当说，我上面提到的单位福利完全没有违背任何一条规定，都是合理的。你说是不是？

学校发的是福利，更是感情。福利本来就是为了激励职工的一种手段，是必要且必须的，如果你单位是少数几个不发福利的单位之一，那么职工们的感情就会受到伤害，这会打击职工的工作积极性，影响职工的组织归属感，实在是得不偿失。

没有年终福利的单位，真是苦海无边，望回头是岸！