一年半前的自己，现在的自己——《决与断》
以人为鉴，可以正衣冠。这篇文章的初衷，一方面是对自己曾经经历的复盘；另一方面，如果有其他人正在面临相似的问题，希望能够提供一点帮助。
今天距离从西安离职，已有一年半的时间，一年半前的自己和现在的自己完全是两个人。不同的选择，不同的结果。
离开这份工作之前，自己陆陆续续送走了5个小伙伴。冥冥之中，总预感自己有一天会和他们一样，踏上相同的道路。这一天还是到了，记得离开的那一天，心情特别的差，工作好几年了，一无所成。没有买房子，技术上也不行，问题是这还是踏踏实实工作几年的结果。新的工作单位在省外，对于未来，我同样很没有底气。从自己递交辞职信的那时起，其实已经没有别的选择了。为什么要跨省市，不辞万里的换工作？其实是自己面临的困境，如果不改变现状，可能就再也没有机会了。
经济困境
当时的房价基本是工资的3倍，西安差一点的地方，房价也在10K以上。自己工作的第三年，平均工资刚过4K，前两年还有3个月工资在2K多。出长差的时候，来回火车票1300，工资的3分之一直接就没有了。加上住宿费和吃饭，工资完全不够。不出差的时候，房租+柴米油盐，依然剩不了多少。
有一次去江苏面试，时间紧急坐飞机，来回3分之2的工资就没了。之前一直觉得，困难是暂时的，坚持下去就好了。直到我发现周围哪些毕业快十年的人，一些北航、西工大毕业的人，他们依旧拿着3、4K的工资。唯一的区别在于要么工作早，赶上了内部房。要么买房早，赶上了低房价。去除房贷，工资能够稳定生活。
对于当时的自己来说，工资确实是很大的问题。
技术困境
岗位是技术设计岗，主要工作内容：画图、写报告、走流程找领导签字、领零件、外地出差、试验间做试验、质量专员。
为什么要领零件，做试验工？因为这些部门人手不够。找领导签字怎么用很多时间？是这样的，无论发新图纸、改图纸或其他，都要很多部门审核。最多的时候有十级审核，只要其中一级有问题，就要从头再来。最主要的问题在于，很多领导经常开会，可能你一两天都找不到他。刚毕业当然要从基础做起，刚工作的时候我也是这么想的，所以各部门跑来跑去。一年多之后，这段时间的收获：
1. 掌握了基本的技术能力；
2. 熟悉了各个部门，认识了各个部门的同事；
3. 知道去哪里、在什么时间段能快速找到领导；
4. 写报告能力有了很大提升；
5. 提高了基本的动手能力，亲自产品装配、跟试验；
6. 利用空余时间自学了仿真软件。
工科的岗位，大家语文水平都一般，即便是专家和领导也是这样。所以，很多时候领导只是口头语表达他的意见，你必须想办法用书面语准确的写出来。所以，一定程度上倒逼了写报告的能力。
在刚开始的时候，感觉收获了挺多。但是快到第3年的时候，我发现收获基本还是这些，变化不大。主要原因在于——努力的方向和重复性劳动。
很多人会认为，知道了问题所在你努力不就行了！可实际上，很多时候，自己的时间并不是自己能决定的。不论高技术含量的项目还是小项目，都会有一些琐碎的杂事。这些杂事占用的时间不少，又必须要有人来做，新员工无疑是合适的人选。可如果科室几年都不来新员工，谁来做？基本还是入职晚的人。
设计岗的核心是设计能力，军工产品可靠性要求很高，新结构和新材料的使用偏保守，我们又属于新人，纯设计工作分配的不多，更多是在做已经掌握的工作任务。回顾3年多的工作，从时间分配来说，设计工作可能只占4成，其他的时候，去做了装配工、试验工以及外地出差。
有人会说动手能力不是挺好的，确实，设计岗需要动手能力，但只是需要，没说非要让你精通。第一，试验工、装配工都是专业的岗位，需要证书上岗。人家都学了好多年，你想凭几周或几个月超过别人，不现实。不专业，就可能对产品造成较大的隐患；第二，找工作的时候，对照岗位要求，你会发现，机械设计岗没有说你要熟练装配、技术报告写的非常好、亲自做试验之类的。从我自己面试的情况来看，第一个收获是基本的技术门槛，而利用不多的空闲时间，自学的仿真对找工作起到了不少作用。
所以，经常做的事情，不一定有价值，有价值的，可能是自己忽视的地方。
发展困境
职称
我一共参与了两个项目，主要的时间在做试验和出差，而评职称的时候，试验和出差基本帮助很小。即使你在外地解决了很多问题，但，
1. 很多无法写成论文、专利。经过仿真和评审，从方案原理就出错的产品基本没有，外厂更多的故障在于机械、软件、硬件、试验器之间配合出现的问题，机械设计不可能写软件和硬件的论文；
2. 出差排故也不算成果，评职称没有这一项；
3. 我们入职的前两年，扩招了很多人。早入职的同事，成果相对多一些，他们也在排队评职称。我们属于新人，所以...排队；
4. 关于年龄，也许是政策的原因，大部分的专家、主任其实和我们相差不大。职称的总数是一定的，晚评的人机会变小。
行业
从行业上来说，当地可选的单位很少，如果有一天我在西安干不下去了，比较对口的单位只有长春、贵阳和无锡的军工单位，都要跨省。民企也可以去，但是从产品上来说，差别很大，相当于小跨行：
1. 我们属于机械液压行业，又是行业里的小众。所以单位的产品，民企做的非常少；
2. 军品的设计理念、常用材料、成本控制都和民品有很大区别，去了相当于小跨专业，人家可能不愿意给你这样的机会；
古语说的好，男怕入错行，真的没错。要针对自己的情况，选择适合自己的行业。
生活困境
生活上的主要问题，是出长差和加班。出差多则一个多月，少则半个月。回到西安的时候，又经常调试试验，试验一开就从早到晚连续十天半个月。所以讲真，出差和做试验用了非常多的时间。
但是这些又不得不做，因为科室连续三年没有新人，我一直是新人。其他前辈要么成家了，要么有小孩走不开，要么有其他理由，只能出短差。而我刚毕业，没成家，只能是和我情况类似的几个人。这几个人在不同的项目组，是出差的不二人选；其实最关键的，是前车之鉴。科室中有位前辈，工作5年，累计出差18个月以上。不出意外的话，前辈的状态就是几年后的自己。
回想起来，这几年去的最多的就是无锡，然后也去过四川的大山里。且不说出差排故压力很大，满月（出差30天）之后，人会容易产生想法，看到同事朋友圈里家人聚餐、出去玩，会没有归属感，像是没有归根的落叶。外地没有什么认识的人，周末很多时候还要加班。生活的时间原本就不多，工作上如果有没什么成果，会渐渐怀疑自己做这些的意义......
以上就是当时面临的困境，这些困境因人而异，对我来说是这些。对别人来说，可能反而更喜欢这样的工作。所有的根源，其实源于一次工作经历。
毕业后入职的第一周周五，接到通知，领导要看新员工做游戏。做游戏，我没有当真，第一次输了，输了要受惩罚。Ok， 我唱了一首英文歌。第二次输的时候，我想唱一首中文歌。领导说不行，我有点懵，领导要求用屁股写字母。反正是游戏，我心里是这么想。但当我背对领导，按她要求做的时候.....领导笑了，笑得很开心。我.....感觉自己被羞辱了，很愤怒。但是那个人是领导，一个刚毕业的新人，什么都没有，什么都做不了...回到宿舍，我做了一个设想，如果十年后，二十年后，自己还是没有底气，面对这种情况怎么办。所以，当时就决定一定要有能够安身立命，能拿得出手的硬东西。对于处于技术岗位的自己，那就是专业技术能力。
“用理性和判断来避免人生的危机！”，俞敏洪书中的这句话，成为了自己困境中做出选择的依据。四个困境中，技术困境和发展困境是主要问题。相应的解决方式：
技术困境对策
1. 将更多的时间用于设计能力提升，在设计能力中找准一个方向，形成竞争力，提高市场认可率；
2.通过项目不断精进设计能力，最好以负责人的身份，不论项目大小；
行业困境对策
选择一个行业，就业面广，降低失业的风险；
整理完对策后，很明显，当时的岗位不符合，而且根据周围同事的情况，我觉得几年内都可能改变不了。判断的依据：
1. 自己无法改变政策，比如评职称政策、出差政策、单位人员组成结构；
2.很多迹象表明，科室几年内不会有新人入职，基础类的活，还是要有人做；
3.自己无法改变单位的产品，让单位转向其他行业；
4.未来会有一两次长差，每次持续半年；
我能改变的只有自己，而改变自己的成本，还能承受的起，还有选择的权利。因为：1.当时没有买房子，不牵扯房贷；2.没有成家；3.毕业时间不长，跨行业还能够重新学起；4.提前准备了一年。
到了交辞职申请的那天，我在领导门口徘徊了很久，一直没有进去。不过仔细想想，这应该是最后的机会了。因为：1.跨省市变动工作牵扯的事情太多，很麻烦；2.耽误了几年，成家需要提上日程；3.房价年年涨，拖下去首付都不够；4.不希望父母再因为我的工作提心吊胆。想到这些，不再顾虑，不回头了，走吧。
复盘
旁观者清，当局者迷。离职一年半后，再以今天的视角看待过去的自己。所有的一切，也许原本可以避免的。如果当时对自己有职业规划，如果当时多了解自己一点，如果.....可惜，世间没有如果，彼时的因，造就了现在的果。这段经历的复盘，
1.在自己有选择权力的时候，做出选择。否则别无选择。
2. 工作之后，你的时间不一定由你做主。男怕入错行，努力重要，选择更重要。做自己想做的事情，做自己擅长的事情，这样你能走的更远，能有个好心情；
3.规划自己的工作和生活，否则繁忙后发现，什么都没有；
4.分析自己面临的困难，找出主要矛盾，做出对策。用对策分析现实的可行性；
5.多数时候，你能改变的只有你自己。正如政治书所说，根据国家的发展，规划自己的职业发展。
一年后的今年，情况改善了很多。去年下半年的时候，和父母一起出去玩了一圈，好久没这样了，很开心。珍惜所拥有的，加油！
感谢研究生时在南京的求学经历，开阔了视野，让我知道还有很多发展的方向；感谢封利老师、简宁和雷晨，在我犹豫不决的时候耐心听我的烦心事；感谢阿胜，在我犹犹豫豫荒废时光的时候，严肃的指出我的问题。感谢父母支持我的任性；感谢老哥，为了我的工作还和别人喝醉了酒，我要尽快强大起来。过去的事情，已成定局，好好把握未来~
附：跨省工作手续清单（参考）
1.户口迁出手续
2.档案调动手续
3.养老保险转移手续
4.医保转移手续
5.公积金转移手续
6.保密/解密手续
7.新工作地点户口、档案、五险一金转入手续
8.新工作地点社保、医保、五险一金办理
9.自由职业者公积金，五险一金补交手续（需要时）
10.组织关系介绍信
