在提辞职前，有什么是你还要做的？
我在一个上市的互联网公司工作，公司虽然没有牛逼到大家都认识，但是在狭小的垂直的领域之中排名也还是ok的，而我所在的部门是一个偏销售支持的后端部门，如果说销售是第一线的话，我那个部门大概是第三线。因为是第三线的部门，所以可能在薪资机会，岗位数量远没有第一线跟第二线的多。
我们部门有两个小男孩，大概是九零年，也就是二十五六岁的样子，在公司工作了两年左右。他们都在年初的时候提出了辞职，辞职的理由是不想在做这一个工作，有一个想往产品方向去走，另外一个想往销售方向去走。这两位同学虽然也没有说非常拔尖，但在公司里面的表现也还是可以的，其中一个还拿了优秀员工。当时听到他们要离职，虽然心里是有点不舍，但还是觉着年轻人嘛，能够多出去闯荡闯荡还是挺好的，可能在外面的世界以后的发展也会更好。
然后3个月过去了，听到的消息是两个人都没有找到称心的工作，其中有一个人还打算回来我们公司。
于是我就在想，为什么他们没有找到合适的工作呢。里面有什么问题，有什么总结是我们可以需要去关注和注意呢。
先说一下他们共性的情况。
两位男生二十五六岁，也就是工作经验大概是2到3年左右。这个年限如果是你是做同一份工作的话，去跳到更高的职位还是有希望的。但如果是换岗位，比如说从现在的项目执行换成销售，产品，那其实难度还是有一点。
而且像一线的公司可能也不会去考虑要这些没有监管经验的人，如果刚开始换岗位的话比较高概率是去二线或者是创业型的公司，他们的招聘门槛相对没有那么高。
所以第一个问题，期望值的控制。
可能本来你是在一线的平台工作，大家也都认可你，但你现在要换岗位，但可能就没有办法这么快就到一线公司工作，那只能去一些门槛低一点的平台或者公司，相对的薪酬福利待遇也会下调，但这个也算是我们换岗位的需要接受的必要成本。
曾经我介绍了一个创业公司的销售岗位给里面的其中一位男生，但很可惜，他当时也没有向我再进一步的了解，后来也没有去这家公司面试，所以我才初步的判断，他们内心可能会有蛮高的期望值。
第二就是你现在的岗位与你目标的岗位的相关性的描述。
就好像做项目执行的，你要去做销售，招聘的人还是会很多顾虑。他会觉得一线销售工作需要很多男性已经是表达能力，而你现在从事的三线工作，主要是对接内部且做一些琐碎的事情，他们是比较难的去信任你的。所以如果你要去达成，需要在面试跟简历的包装上面就突出自己的优势。
例如说，项目执行中有没有一些很难搞的人，那你可以把它包装一下，去凸显自己的沟通能力。
举个例子，本来内部部门是不接受我们的修改需求的，但是通过我做的努力，玩一些策略性的方向去引导，最后他成功接受了我们的建议，那这个化为销售过程之中，可能就是我们，去跟客户有一个博弈跟沟通的过程，你是有信心底气以及一定的方法去引导客户的，这也是一个例子，却让招聘者信任你有价值的潜力。
第三就是人脉的利用
虽然说这两位同学都是换岗位，但其实还是在互联网行业的。大家也知道，很多公司的招聘并不是大张旗鼓的在自己，网站或者是通过一些拉钩猎聘招聘平台完成，他们可能会优先去找一些相熟的人。而身边的同事，也是有一定的这种资源的人。
但从来没有听过这两位小男孩向我们其他人求助，希望到哪一些网站或者公司工作，那里有没有招聘机会等。
在我看来，既然你都离职了，而且跟公司同事的关系不错，同事也是很愿意去帮你搭一条桥的。
如果是我可能会都私下跟他们沟通，问一下他们了解的公司有没有一些相关的招聘机会？或者是自己去物色了一个公司之后再搭线问别人有没有里面认识的人。有内部推荐跟介绍，也便于你更好地去了解这个公司的情况，同时也会增加了招聘成功的概率。
那如果是我，要换岗位或换工作，我会怎么做呢。
第一，拒绝裸辞。
毕竟是换岗位，而不是在原来的岗位上叠加，其实这样子的找工作的难度会蛮高的，所以我会选择先找到这份工作然后再离开。而且现在的大环境并没有非常好，如果是匆忙离职，不见得就有很好的结果。
而且一般公司也会有年假，如果说你不好意思，让别人知道你有面试的计划，那大可以包装说你要出去玩，或者是生病了于是需要请假。
第二，控治好期望值。
在一线企业工作过的人心里难免会在意，不想再去小公司工作。但如果你要换岗位换行业的话，这其实是一个你必须接受的成本。
如果你去一个小公司待个一年两年的，积累了一些经验，也是有助于你去往更好的平台上面。从几十年的职场生涯来讲，这么短时间的过渡和忍耐，是很合理且投入产出比很高的。
第三，充分利用好身边的资源
既然决定离职了，那就不所畏惧的可向身边的人去了解工作机会跟公司情况。没有什么好不好意思的，反正你都要走。找到一份工作可比面子薄厚要重要很多呀。
第四，既然你选择要换岗位，那应该在你在职的时候就做一些准备。
例如说，虽然岗位不变，但是否可以在过程之中去尝试你要选择的那个岗位的职能和要求。例如说本职工作是项目执行，想做的工作是销售，在项目执行过程中培养一些销售技巧跟能力，也有助于你后续换工作后工作开展。
在此也祝愿那两位小朋友赶紧找到称心如意的工作吧，
