妈妈更需要精彩：愿我们都能活得鲜与美

2月24日，和100多位妈妈相约长沙线下

有关注“自闭症儿童”的爱心妈妈

有带着双胞胎女儿一起来的美丽妈妈

有大着肚子从开头一直坚持到结束的准妈妈

有转型自由职业，事业带娃两不误的“半职妈妈”

……

以下是一位妈妈的亲诉，真实又感人

文：莫念回首

两岁男孩妈妈、外企培训师

专业二胡演奏员、社群运营官

这一生，为了生存，我们学习了很多技能；

这一生，为了生活，我们承担了很多角色。

作为一名女性，我们总是在女儿、妻子、母亲、工作者的角色里，在事业和家庭中来回切换，企图找到一丝平衡。我不知道其他人做的如何，我只能说自己做的不好。

当听说鲜妈Julia要把女性职业生涯规划导师白小白老师请到长沙，和百位职场父母在“鲜妈大客厅”来场心灵马杀鸡时，我毫不犹豫的报名了，因为我想知道其他人是怎么做的。

Julia说鲜妈的“鲜”在于活出鲜活的人生。她用职业力、生活力、学习力、社交力的四维度成长模型诠释了鲜妈所应具备的能力。

职业力、生活力让鲜妈们有了生存能力，社交力、学习力又决定了鲜妈的发展。生活力、学习力让鲜妈的内在丰满了起来，职业力、社交力又让鲜妈的外在变得充盈。

于是，鲜妈们会找到生活里的那束光，让其他一切都会为之黯然的那束光，接下来要只要聚焦于那束光，就能活出鲜活的人生。

当我们面临选择时，唯有成长是最好的度量尺。妈妈的成长上限，是孩子的成长下限。当我们期望给孩子不一样人生的时候，首要做的就是让自己变得不一样。

小白老师的新书《妈妈的职业规划应该这样做》，全方位阐述了如何成为更好的职场妈妈。

你想要的是什么？怎样开启？你将如何做？你怎么知道得到了？

想要家庭、事业双丰收，就要懂得安排自己的角色，找到家庭资源，学会取舍，让我们的支持系统和幸福董事会充分的为我们所用。

小白老师给出了家庭事业平衡决策四步法：

①家庭目标对话

②分析双方优劣势

③梳理家庭资源

④分析问题整合资源。

这让我深以为然，职场妈妈的幸福源于家庭的认可，职场妈妈的成就源于职场的价值。很多时候家庭关系的失调，会让妈妈的全部精力失衡，如此更不要说在职场发光发热。

在家庭关系中沟通显得如此重要，在职场上开过那么多会，做过那么多项目，可曾想过为家庭的幸福而开启一个项目，开展一次会议？妈妈不应该局限于自己的某个单一角色，应该从系统思维看待自己的整个人生。你不是一个人战斗，你也不应该一个人战斗。

对于我来说，从儿子出生，角色增加开始，才感受到了生命之重。当我去不断拓宽自己的边界时，我的幸福生活就已经掌握在了自己手中。上班时，我全身心的享受着自我成长与探索。下班后，我全力的投入与孩子的对话和陪伴中。

一个活的鲜、活的美的妈妈，是有生命力的。

这种生命力不但让妈妈拥有了更好的人生，还能让孩子的人生变得更有战斗力。一个家庭最大的幸福，莫不过父、母、子皆能承担好自己的角色，对自己的人生负责，于此同时还能彼此依靠。

第一次做人，第一次当妈妈，愿我们都能活得鲜与美，成为自己想要的样子。

我是白小白，专注职场女性幸福和生涯规划，欢迎关注转发评论。