【上班这点事儿专题征文】遭遇行业调整期的勇敢二跳

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文/夏青茉

三年半前，顶着大龄新手宝妈头衔的我，第一次走进了职场。三年多的时间里，一共经历了两次跳槽。在行业进入了深冬一般调整期的情况下，成功的实现了每次跳槽工资翻一番的理想战绩。虽然新工作已经将近一年了，可每次有人问我跳槽的事情，我还是喜欢回忆一下，时刻提醒自己一定要保持学习，并忠实于自己的目标。

1. 初入职场：行业入冬，我该何去何从

有一种雀跃，是你还在象牙塔里迷茫、憧憬时，行业发展高潮迭起；有一种无奈，便是你刚入行就赶上了行业发展的冬季。

建筑业崛起的那些年，未曾想过要做一名设计人员。我对自己的人生规划是想要成为一名大学教师，因此，书是读了又读，一直到30+还在校园里混学生党。虽然也有不少的收入，但没有一分钱是通过做建筑设计赚来的，而是在讲台上通过吆喝获取的。

然而，当孩子降生，母亲重病一系列的事件后，我开始重新思考自己的人生规划。无数次问自己我能拿什么来赡养我的父母，拿什么来养育我的孩子？答案很现实很残酷：我需要钱，需要钱来帮父母还因疾病欠的债，需要钱来给孩子一个良好的成长环境。

如果继续按照既定的教师路线，我至少还需要一年的时间来完成剩下的论文，走完毕业答辩的所有过程，获得进入大学的通行证。身侧是沉睡了33天刚刚恢复一点意识的母亲，怀中是年幼嗷嗷待哺的儿子，没有过多的考虑和迷惘，我做出了坚定的答案，中断学业步入职场，重新规划自己的人生。

也许各位看官们会觉得那时的决定有些无可奈何，但能肯定的是，现在的我我不仅不后悔当初的选择，而且还获得了更多的成长和收获。

第一份工作来得异常轻松，是亲戚帮忙介绍的。单位的领导仅听说了我的履历，就问什么时候可以上班，他希望的是尽快。那时候对外面的建筑市场一点了解都没有的我，点头同意了。理由很简单，虽然工资不高，但胜在离家很近、正常的双休，方便我回家送奶，且有事时可以随时请假。

第一份工作让我迅速的掌握了不少的行业技能。从只能打下手的新人到能够独立带项目的负责人，仅用了不到半年的时间。在这里，真的要好好的感谢那时的领导的信任，总工们的有问必答，以及同事间的互相帮助。感恩能够遇到那样好的成长平台，获得了能够在行业继续前行的能力。

然而好景不长，从2014年下半年开始，行业调整期的影响再也隐藏不住了。从最开始的间接降薪，到后来的不能按时发工资，让我们感觉到了建筑业入冬的讯号。建筑行业是典型的甲乙丙三方合作模式：开发商是手握大把金钱或和银行手拉手的金主儿，施工方是有钱有人的包工头头，而我们是虽手握技术实为穷光蛋的乙方，在没有拿到甲方钱的情况下，协助指导丙方完成施工的可怜娃儿。

虽然合同里写着设计款是分阶段支付的，然而设计费拖欠或不给的情况屡屡发生，再加上建筑行业入冬后，业务量的迅速下滑，很快设计院就出现了入不敷出的情况。一开始是让我们同意集体降薪，取消项目奖金；一段时间后，变成了拖欠工资；再后来又出现了只有同意再次大幅度降薪才能发工资的情况... ...那段时间最害怕的就是集体职工大会，这几个字就是降薪、裁员的信号，每每听到都会心生反感。

为了安抚我们，领导开始各个击破，开始游说我们一起挺过此次难关。而我的实际情况是，父母需要我的收入来维持每个月上万元的医药费用，所以在入职一年半后，我策划了第一次跳槽，并且很快完成了交接转换。

2.再入私企：不是水太深，只怪“腿”太短

那时候的我对设计还饱有一腔热血，想让自己获得更多的知识和能力。选择在一家钢构公司继续做建筑设计，我把自己卖了一个还算不错的价钱。实现了月薪翻番，还能学习钢结构的相关知识，对于我来说是很棒的诱惑。

第一次跳槽做到了“无缝”续接，所谓的“无缝”指的是五险一金的转接未出现断缴，直接从A公司转到了B公司。由于开始缴纳的时候我已经是别人缴了十来年的年纪了，所以，有点在意五险是否中断的问题。为了五险一金不中断，辞职和入职中间仅休息了十天左右的时间。

这里面不得不感谢我的先生，多亏他的提醒才能做到此次的“无缝”续接。先回顾一下当天面试的情景，如果看官们觉得我表现的够蠢，可自行哈哈大笑。其实现在想来，当时的我确实挺可笑的。

那天公司的HR约我见面，基本都是常规的问题。接着换成了她的部长来面试我，突然问到：你为什么想来我们公司呢。当时的我有点蒙，这毕竟是我参加的第一次正式的工作面试。眼光不由得开始飘忽，窗外的钢结构厂房瞬入眼帘，有了。“我是一个喜欢不断挑战自己的人，希望能够掌握更多的知识和技能，钢结构对我来说就是一个新的事物，我想更多的了解它。”隐约看到那位部长的点头，然后笑容终于出现在他的脸上，开始闲聊，聊到我即将入职的部门领导是我的校友，聊到今天的面试一共4轮，聊到... ...

见面后，我卸下了武装，选择相信这位看起来无比亲切的校友领导。愉快的聊天过后，之前那位部长带我去见了公司的董事长。问了一些基本到不能再基本的问题，比如家里几口人、原来在什么地方工作之类的。当问到家庭住址的时候，我就被剥夺了话语权，变成了人事部部长和董事长之间的对话。两个人一唱一和就把我的工资待遇、什么时候上班等等都定好了。而我成了一个看戏的小丑，在一边哭笑不得。

回到家里，先生问起面试的情况，我如实相告，换来一句：你傻啊，自己怎么不争取一下呢。什么都是可以谈的，你却放弃权利了。

我还能说什么呢，太嫩、太年轻？我这岁数恐怕不合适了。还是说我经验少，太幼稚。总之，当时的我觉得自己真的是有点过分了，连这些基本的都不知道就去面试了，难怪被别人当成“观众”，随意定工资待遇了。

回到刚才说要感谢我先生这件事。被教育后，入职的时候和人事部部长谈判了，要求入职当月缴纳五险一金（面试时一唱一和的两个人定的是试用期一个月，没有五险一金的），得到了肯定的回答。至此，五险一金和我都顺利续接到第二家公司，完成了一次貌似不错的跳槽。

入职后，得知了一个可怕的消息，拖欠工资是这家钢构公司的“特色”，但可以保证的是春节前会将前一天年的所有工资和绩效结清。所以，跳槽后的第一个月工资实在半年后收到的。可能有人会奇怪，为什么不离开呢？2015年的建筑行业更加的不景气了，各大设计院都在裁员、降薪，最低的甚至有几百块月薪的。另外，总觉得这么短时间又换工作，对我个人的简历来说并不是一件光彩的事情。综合考量之后，我选择一边想尽办法保证父母的生活，一边饱含期待的等着发工资，一边督促自己利用空闲时间学习。

2015年年末接到了猎头的电话，是一家外企。详细的询问了我外语水平、工作经历等情况，又要走了我的电子简历，然后消失了。尽管猎头没了下文，却燃起了我想要去外企房地产的念头，甲方才是整个行业链的金主儿啊，也许这会是不错的选择。

3.走进甲方：积攒技能，找到避风港

2016年3月的某一天，突然接到了歪果仁的电话。刚开始接听电话时，还以为刚从韩国旅游回来的朋友在开玩笑。结果听着听着不对了，原来是一家房地产公司的HR，问我是否有兴趣去面试。

也许是韩剧看多了，也许是真心喜欢韩语，一直很期待有一天能够操着一口流利的韩语，愉快的工作。于是怀着激动的心情约定好面试时间和地点。

下通勤车后，我马上给曾在韩国留学四年的亲故打电话，要求韩语集训，同时这位发小还是职业规划咨询师。我是如此的幸运呐，接受了高效率的一对一指导，让我短短的三十几个小时里，可以运用自学的韩语进行对话。

另外这三十几个小时里，除了韩语集训、和家人商量，我还向两位前辈进行了电话咨询。虽然得到了不同的答案，我还是整理好了自己的思路，决定给自己一个认识新世界的机会，并在一些敏感问题上提前做好了准备。

面试过程很顺利，这一次我要求了工资待遇，确认好五险一金的问题等。本来这次想休息一两个月再上班的，可是部门领导希望我马上上班。我后来考虑到保险的续接，所以只休息了半个月就办理入职了。

第二次跳槽，再一次成功地将工资翻一番，而且还有了双休和正常的节假日。我能有更多的时间照顾父母、陪孩子了。前面忘记交代了，上一个公司单休，非正常节假日，比如国庆只有两天假之类的；而且，每个月请假少于两天，扣除当天工资；请假超过两天，还要扣除当月绩效的。

4.两次跳槽，我get到的经验

两次跳槽的经历并不算多，但其中包含的信息一点儿都不少。

比如，知己知彼方能战无不胜。选择一家公司，其实是选择了自己的一个工作环境。在这个环境里能否安心的发挥作用、提高技能，对个人成长来说是很重要的。

又如，五险一金要想做到“无缝”续接，就一定要在10号前入职，最好是5号之前，给HR一些办理手续的时间。如果你奇怪我为什么强调“无缝”续接，请自行查阅国家关于医保和社保的管理办法吧，如果不知道这些，真的可能会影响退休后的养老金和医保待遇的。

再如，坚持目标，坚定信念。重整人生规划之后，我一直在“走向钱”的路上前进着。经过了生离死别，经历了母亲重疾，我绝不再说“视金钱如粪土”的鬼话。而为能够解决父母的经济问题而自豪。你的目标是什么，一定要诚实的回答自己，并坚持下去。

最后，不管境况如何，请持续学习。学习的范围很广，技能众多，选择自己喜欢的，可以为梦想服务的，坚持下去！谁能想到当时被人说得一文不值的韩语学习，将我从泥潭中解救出来呢。专业技能是基础，再选择一两样能够吸引自己的吧。多技能傍身，你就拥有了比别人多一点的加分。

不知道下一次的跳槽会在几年之后，但可以清楚的是下一次到来的时候，我还会勇敢的应对，争取更好的战绩。