2019-12-02面试好难

最近一直在回想过去的面试，想找到面试失败的原因。

忽然意识到，自己忽略了某些原因。

面试表现的好坏，不仅在于自己的表达能力好坏，也在于对方的解读。

面试中用专业术语说明专业知识，对方认为你在读教科书，也可能认为你专业。

面试中说的多，对方认为你抓不住要领，也可能认为你知识全面。

面试中说的简单浅显，对方认为你学识浅薄，也可能认为你理解深刻。

面试中反驳对方，对方认为你不好管理，也可能认为你管理能力强。

面试中察言观色迎合对方，对方认为你没有主见，也可能认为你人际能力好。

面试里明确提出待遇要求，对方认为你跳槽可能性大，也可能认为是人之常情。

面试对对方没有提问题，对方认为你不重视本次面试，也可能认为本来就这样。

我曾经设想，在面试中判断对方的理解水平，相应的调整表达模式，来契合对方的需求。

实际中，我一次也没能做到调整表达模式，也没能评估到对方的理解模式。

首先是时间太短，大部分时间都用于思考问题答案了，而不能思考对方的理解水平。

二来真的是自身能力有限，在面试的短短接触中，大都只是能够知道对方的身份而已，其他的什么也不能知道，除非本来就是熟人吧。

最后，唯一能做到的，就是根据对方的问题内容，来阐述自己的想法，考虑时间要求，尽量全面而简洁。

毕竟，简洁的话，后面可以根据对方要求做进一步展开。不全面的话，只会被对方认为你能力有缺失。

总而言之，面试真的好难，尤其现在经济不景气的时候，好用而且便宜，成了唯一追求。