框架才是保证进步的最好工具

做任何事都要有自己的框架才是核心，进步才会快于平常。

当自己有自己的框架无论干什么？都是以自我为主心骨去开展事物进展，自己就不会迷茫:比如现在的工作是完成领导交给自己的任务。那么主要框架是把领导交给自己的任务让领导满意的看到结果。

1.起初搭框架领导是想要这项工作顺利完成的    2.在我是去完成领导给自己工作任务才去行动的前提下行动的

3.目标明确后要完成任务得做那些事?

4.自己具备那些完成任务的条件?那些技能或资源不具备，得借助外力?

5.怎么借助外力?寻求同事帮助?还是得借助公司外部力量?《可能在寻求帮助上被拒绝，遭受拒绝后可能产生负面情绪，这时得看自己搭的框架，寻求外力帮助时被拒。这一关不解决那么没法完成任务，然后自己会考虑为什么没得到外部帮助而不是被拒绝的沮丧。》

6.一边着手完成工作时一边梳理框架，那个环节做得好，那个环节没做好有待提高?

7.完成任务后盘点工作中自己所搭框架那些点做得比较好，下次在不同场景是否还可以运用?

所谓框架也是以自我为中心，搭建各项具体行动步骤，然后在实践中根据反馈的问题，改进复盘快速累计经验。

                                举个栗子

就拿恋爱来说:看上一姑娘，但不知道人家姑娘是否会接受自己追求?

我们先搭一个框架，我如何才能获得爱情这个主题去展开追求。而不是考虑别人到底会不会理自己受负面情绪牵制，所以第一:得主动试探，最基本得知道搭讪技巧然后开始。当做第一步时看对方情绪反馈，是否良好。若对方情绪反馈良好，那么就可以推进关系顺便留下联系方式，哦！是添加微信。《若没良好的情绪反馈，就不要觉得伤脑筋》可能问题在于别人!

接着要到微信后得聊天:这时第二个框架里面的技能要使用上。情绪刺激，跟女生聊天得有情绪的波动才利于彼此拉进关系。然后如何制造情绪波动?是发笑话段子，还是围绕对方朋友圈内容展开相关话题。这样跟对方产生情绪性的互动，才有利于拉进关系。相信对方对你有了不一样的映像或是感觉后!凝?你这个人还蛮幽默。复盘聊天记录分析那里聊得可以，然后从聊天记录里分析:要是邀约对方见面，是否会答应?  回到主题框架《获得爱情》已完成了:留下联系方式、也有了情绪交流、再往下就是邀约见面。

然后按照自己《获得爱情的主题框架》每个步骤需要哪些技能?具体要怎么做去完成，可能过程不会这么顺利因为现实因素是随机的。但有了自己的框架绝对不会差多少？因为每个行动可以去对应自己的框架步骤，哪里做得不好可以复盘，更正。

框架是以自我为中心的行动检索，也是认清细枝末节的进步工具!