上班这点事儿职场菜鸟成长记

《古典:你的职业,还有什么可能》学习笔记

2016-11-02  本文已影响0人  去留无迹

关键词:在地青年、新工匠、社会企业与公益、自主、精专、意义感

丹尼尔·平克提出三种现代工作者内驱的动力:自主、精专以及意义感。

追求自主的在地青年、追求精专的手艺人、以及追求意义感的社会企业,这三种不同的职业方式,也是超级个体有可能的工作方式。

在地青年通过地理资源定位,手艺人通过自己痴迷的一门领域定位,而公益和社会企业通过身边你自己关心的社会问题定位。

在今天学习中提到的三种职业方式,我最向往的事追求自主的在地青年,最佩服的事追求精专的手艺人,最不靠谱的事追求意义感的社会企业。为什么这么说呢?

我理解的意义感,要具备以下几个条件:一是要抛开自己的喜好,即不以自己的喜好来选择要做的有意义感的事;二是要抛开社会大众的喜好,即也不以他们的喜好来选择要做的有意义感的事。说起来有点拗口,但实际上就是个人价值观和社会价值观的意思。个人价值观要服从社会价值观,但是社会价值观又不能仅指现代社会的价值观。所以,我理解的意义感就是:从天人合一的层面,去做那些符合自然发展规律、符合社会整体利益的事。而我所提的最不靠谱的意思就是,不是没有高尚的人,但不能保证高尚的事业都是高尚的人在做。

手艺人是我最佩服的,能够几年甚至几十年如一日的钻研一门手艺,这本身就是一种对生命的极大尊重,无论是靠这门手艺名利双收还是默默无闻,都是令人钦佩的。如果这门手艺又能够同时给全人类留下宝贵的财富,那么这个手艺人就是全人类文明的功臣。

自主是我最向往的,但是自主选择的权利需要不断磨练自己的能力来实现,仅仅靠兴趣或者爱好是不行的。

小结:今天课程对我最大的启发是:在互联网时代,将自己的能力提升和社会发展的趋势充分结合,你的职业就有无限可能。

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