茶暖话微凉

许是自己的心凉过，才会放弃与外界链接的机会，在自己的小窝里生火取暖，任外界风吹雨打，皆与我无关。

关起门来，是会暖和些。外界的寒凉无法入侵，偶尔过来一股暖流，许会邀请进来，抑或打起精神出门感受一下。

周亮就如一股暖流，从他的眼里能够看到光，他是我见过最热爱工作的人，他也总是在不经意间问候久不露面的朋友。

前几日，当他无意得知我爸爸刚做完心脏手术，隔几日就会问候一下爸爸的情况，很暖。许久未见，遂约他一聚。

他提前半小时就到了公司楼下，发来语音说顺道接我一起过去，待我看到消息的时候，已过去15分钟，匆忙下楼同行。

到了餐厅包间，有些微凉，先让服务员泡了壶普洱茶，一为取暖，二为叙旧。点完四菜一汤，便开始了久违的交谈。

“我们几年没见了啊？”他问。

我迅速回忆了最后一次见面的场景，是一起在电台录一个访谈节目，他说那至少两年了。没错，2020年我谁都没见过。

虽然是职场上的关系，但人与人的交往还是要带着温度的，一如普洱一般的温热。他详细问了我爸爸的情况，并忆起两年前他做心脏手术时的事情。

“医生让我马上住院，可我想到还没有交接工作，所以我做完才入院，但事后想想也很后怕，医生说心脏内的4公分肿瘤如果坠落，一旦堵塞，一两分钟就会失去生命。”

“你不该拿生命开玩笑，工作固然重要，但绝不能因为工作，而无视生命。”

周亮有些不好意思地表示说得对，话锋突然一转，说：“我换部门了，你知道吗？”

“是吗？我不知道，怎么回事？”

“我的部门在区里完成排名一直是第一，只有一次是第二，但是说取消就取消了，也没有人和我说一声。”

我忍住内心的惊诧，淡淡地问了一句：“什么时候的事情？”

“去年七月份，刚换新工作时，我很不适应，但三个月后，我发现我更爱现在的工作了。”

他说这样的话，我一点也不惊讶，无论是自我调节，还是在新的工作中发掘出了价值，他一定已经安顿好了自己。

又谈及另一个认识的友人，也在几日前被调整，与周亮情况不同，部门尚在，只是他的岗位被更年轻、更有能力的人替代。

周亮用自己的切身体会，劝那位友人接受现状，适应新变化，说他也一定会爱上新的工作的。

然而，我知道，面对变化，人与人的反应截然不同，周亮可以顺利度过，别人未必，也许自此就颓废下去了。

聊到这里，我好像能够理解，他对此次聚会期待的原因，他也需要获取温暖，因为看到太多的寒凉，心已凉。

“人走茶凉是真的，我之前的老领导，择业失败，已经在家呆了一年多了，也没有人看望他，前些日子，我约他来办公室聊了三个小时。”他幽幽地说着。

我给他倒了一杯热茶，让他尽情诉说，几度他问我是不是要回去上班，我都告诉他没关系，继续说吧。

他说了三个小时，说到饭店已无客人，说到茶已凉，说到表情越来越凝重，但他心里应该舒畅些了，毕竟愿意听的人不多。

安慰的话我不想说，要强的他也不需要，但是有一点思考我必须反馈给他，希望他往后的路更顺畅些。

有时候我们为之努力，甚至牺牲健康而做的事情，在别人眼里却一点价值都没有。你说自己多努力，团队多拼搏，指标多好看，到头来，唯一取缔的就是你的部门。

你的心凉了，与你并肩的团队散了，大家都要从头再来，倒也不怕，对于有些团队成员来说，许是转机，但这样的事情，少做，心会寒。

一个人连健康和生活都不要，投入到自己觉得很嗨的事情中，到底追求什么？提倡什么？责任又是什么？

任何事情要三思而后行，不要沉浸在自己渲染的圈子中，享受别人恭维话语中的温暖，当一切戛然而止的时候，凝滞的是生命的热情。

他说他现在依然是高危人群，他只希望自己不要走在父母的前面，那是他不能接受的，至于孩子，他有妈妈照顾就好。

那壶茶已经彻底凉了，我犹豫了一下，没有添加热水，我想让他记住这凉茶的触感，放下执念，在乎上半生他所忽视的东西。

如他所言，既然心里有不能接受的事情，那么就要从行动上去改变，不能担心着，却又不在乎着。

茶凉可以添水，世界凉了，难暖。