【剽悍牛人进化营增值模块】价值决定价格,三个方法让你越来越贵
牛人进化营的运营学院有这么一句话让我心动:运营高手很贵,我们让你更贵。
于是,我对自己说,白雪,未来的你,一定会让自己越来越贵。那么如何实现呢?
古语说得好:“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。”在增值模块我听了猫叔的2堂课,看了一本书:《自品牌》,同时也举办了我自己的白雪能量读书会第3期,仅4天就赋能134人变现5000元,也因此明白了你的价格是由你的价值所决定的。
那么如何让自己变得越来越贵呢?《自品牌》的作者丹·斯柯伯尔告诉你,作为打工者,你要学会给自己增值。
其实只要用好以下3个方法去增值,你就会成为价格不菲的人。
一:格局:拥有激情
一个人的格局,决定了他能走多远,而一个人的激情,可以支持他走很远。
1:把你自己当成“品牌”
巴里*扎尔茨贝格说:“你手握着明天的钥匙”。很多人对自己现在的工作失去了激情,那么如果这份工作是你自己的“品牌”,想象一下,你每一天都在为自己的品牌努力,不要给自己设置太大的品牌,就好像人的大脑一般只接受简单的任务一样。每一个游戏的关卡都给自己设定一些鼓励,让你的“品牌”更有信心,让你的游戏可以持续。
2:寻找品牌的“甜蜜点”
很多老铁找不到自己所做事情的意义,是因为没有看到通过一段时间的努力可以遇见的成果。猫叔说在个人增值路上方法论其实挺重要的。有很多人其实脑子里面并没有非常坚信的方法论,所以在遇到事情的时候很容易手足无措,不知道该怎么做。而“甜蜜点”就是合适你自己的方法,比如我之前进入外企选择IT行业,发现对代码感觉一般,于是又开始兼职做翻译,在线上教音标班,因为做事多,效率高,每个月又会迭代输出一场白雪能量读书会。不断的寻找自己的品牌甜蜜点。
3:让品牌为你创造激情
专注于自己的优势与追随激情在职场中非常重要。如果缺乏激情,就会缺乏成就感。而如果你暂时无法辞职,也可以考虑在企业内部创业,找寻可利用的资源,寻求老板的支持,在公司中找寻符合公司目标和价值观的项目。让自己的品牌成为公司业绩的催化剂,不断让自己的品牌为你创造激情。
二:行动:拥有产品
一个人只有真正的行动,才能找到适合自己的产品,体现个人价值。
1:找寻大众的刚需
“地上有珍珠和麦粒,公鸡一定会选择后者”。 对公鸡来说,麦粒就是刚需,对我们而言,在限定的条件中,同样也是。在人们解决了温饱,除了一部分人先富起来后,人们生活条件处于富足条件下,实现财富自由成为更多人内心的需求。
未来20年内人类寿命可达100岁,就是说,你如果60岁退休前,你必须挣够往后40年的钱才能确保你老年的生活衣食无忧。想想都可怕,财富自由象是一个天边的梦,但却是几乎所有人都想实现的梦。大众的刚需和你自己的兴趣相结合的交集就是你产品的萌芽。
2:不断迭代增值产品
我的兴趣是英语,定位是成为一名高级翻译,但是没有那么多高大上的会,于是在这之前很多0基础的人想学好英语其实就是大众刚需,于是音标班成为了我的产品。每两天上一次课为大家讲解音标拓展语法使我不断迭代自己,在教学中更好的卖自己,并且要求学员复盘提意见,在反馈中不断迭代自己增值产品。
3:建立产品营销意识
打磨好了产品,要有意识的学会去卖,猫叔让我们每天去找一篇你觉得写的非常好的文案、能打动你的文案,去分析他,去认真逐字的读,看他到底好在哪里,看他是怎么打动你,看他是怎么勾得你买买买。同样,有了好的产品,我们要去学习这种产品营销文案,但是前提是你需要建立产品营销意识。
三:传播:拥有人脉
有了好的产品,没有好的传播渠道,价格是提不上去的。
1:借助权威影响力
猫叔说如果你想要让一万个人知道你、了解你、信任你,并且你的信息能够触达他们,你会发现光是从知道到信任这个过程相对来说就比较漫长,你需要花费很多的功夫。但是如果你拥有一个超级用户,他可以影响很多人,那么如果他认可你,你的产品传播速度将会很快。实现的价值就会越大。
2:成为内部创业者
内部创业是未来的趋势,也是能够吸引年轻员工的重要途径,内部创业者会让我们的显得与众不同,也会让你的名声迅速得到传播,大家都知道你是水,也会被领导快速认识,如果你不想辞职,那么挖掘潜在的能量,得到贵人的赏识就是一个很好的机会。
3:成为自己的品牌马拉松选手
人生没有所谓的输在起跑线上,大家认为比较科学的理解是:人生是一场马拉松,起点的输赢并不重要,重要的是赢在终点。你开局较好,只能说你第一步迈得不错。而接下来,可能会出现以下的情况,后来者居上。而开局者较好的人,比别人更快才有胜算。
每一拔的红利机会时期并不会保持太长,抓住风口的人,有可能真的猪都能飞起来。要是错过,也许下次你就没有机会了。李笑来老师定义牛人:做到过第一,有持续做到过第一的经验。
总结一下,罗马不是一天建成,个人品牌也要持续地打造,及早地建立品牌意识就象多年前早早地买了房的人。从现在开始,把你的个人品牌当作长远投资,关注你的个人成长,必能享受时间的复利效应。