阿里某员工面试华为后吐槽：面试官太水，反问几句都答不上来

一名阿里的员工面试华为云相关的岗位，面试完之后，其在互联网里面社区如此吐槽了一番：面试华为云后端开发的岗位，真的不晓得为啥面试官这么水，反问几句就不知道怎么回答了，好像姓李，估计1万行代码都没写过，阿里的同学慎入。言下之意，对于这名华为面试官的水平，这名阿里员工是不服气的，认为其不配做面试官。

在这篇帖子下方，楼主还进一步回复称，这名华为的面试官貌似还是架构师，真的不知道怎么上去的，有网友附和道：华为架构师见过几个，ppt专家。

如下则是两名标签为华为员工的评论：华为，代码写的厉害是上不去的，华为技术管理岗不分家，管理岗的人常年不挪窝，因此大部分技术岗的上层被不懂技术的管理人员占着，所以面试水平，你懂的；你这么牛，不过最近华为社招严格了，现在都试行新办法了，90分钟专业笔试加面试，之前在流程里的估计要重新回炉。

联想到最近华为内部发文，要对技术人才，精英人才的招聘重新审核，以免短时间内入职后又离职，不仅浪费公司资源，也白白耽误了应聘者的宝贵青春年华。看样子，华为对于自身招人的流程和标准也开始日渐重视起来了。

读者福利

针对于上面的文章我总结出了互联网公司java程序员面试涉及到的绝大部分面试题及答案做成了文档和架构视频资料免费分享给大家（包括Dubbo、Redis、Netty、zookeeper、Spring cloud、分布式、高并发等架构技术资料），希望能帮助到您面试前的复习且找到一个好的工作，也节省大家。

资料免费领取方式：加qun群：956011797点击立即加入 找管理小姐姐免费获取！

更多架构专题及视频资料展示如下：

资料免费领取方式：加qun群：956011797点击立即加入 找管理小姐姐免费获取！