30岁辞职记-2

2020-08-25  本文已影响0人  30还会精彩吗

2、说到每月奖金的问题,这个也是我提出离职的原因之一。今年7月绩效会议后,老板娘兴师动众的责问我和各主管,说每月发奖金的事情她怎么不知道。和我对峙的时候,我真的是一脸懵逼。去年绩效考核前跟你讨论并确认过后才执行的事情,现在提出你不知情?每个月发发放2-3万,直接向我问责。为什么有奖金的事情她不知道?为什么今年疫情公司亏损的情况下还发放着奖金?

     这个问题我当场解释,去年在设置绩效考核制度时,曾提出两个方案。第一:给部分老员工及核心员工涨薪,涨薪过后从薪资里抽出20%参加月月绩效考核。第二:员工直接拿出10%薪资出来考核,同时公司拿出0-600元对员工上月工作情况进行主管打分及发放奖金。老板娘没有同意第一个方案,实行了第二个。此等大事,月月最少涉及2-3万的薪资,我怎么会私自做决定?问责我的现场还有当时与我讨论的吴正良,当时力荐第二种方案可是你,现在被问责了,你在旁边装傻? 这个我也是有微信聊天记录的,只不过方案二是在通话中敲定的,但想也能想的出来啊,请问,谁敢? 

     会议上甩锅给我,今年疫情下,人事还给大家发奖金,发出去了几万块钱,我也是很无语至极。一、上次问责我时已经解释过,我跟主管提议过今年疫情,公司不赚钱,奖金发放要控制一下。二、这个东西再怎么发,也不是我来发,是各主管发放的。三、老板是想只扣员工绩效薪资,不发放奖金吗?这真是张口就来啊,你当我是傻子吗?还是大家是傻子?

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