管理到底是让人被动服从，还是让人主动参与？

今天“五分钟商学院”进入管理篇的学习，下面是相关总结：

 066|尽力来自于本份，尽心来自于善意

         激发善意，就是为了“雇佣整个人”。你从来不可能真正激发一个人，你只能给他一个理由，让他激发自己。

         管理的本质是什么？管理的本质是激发善意。我们雇佣的不是人的双手，而是整个人，包括他的脑，和他的心。

         在我看来，商业必然需要人的参与，雇佣的目的是为了更好地达到自己的商业目的。