面试 | 你对加班怎么看？

加班，是大部分人都不愿意的，但是当面试官问到我们对于“加班”怎么看时，我们应该怎么去巧妙的回答？

当然，一般聪明点的面试官不会问得这么直接，不过基本上都是那几个套路，例如

①我们这个工作职位因为公司发展原因，在业务上可能会变动很大，可能会出现（经常）加班的情况，你能够接受吗？

②我们这个行业加班的情况比较普遍的，你对此有什么看法？

对于这种情况，一般人都是这样回答的：

我很热爱加班

个人觉得没关系

我赞同加班的制度

如果你是这么回答，后面就等着更多的加班吧。

另外，如果像这样子回答：

不想加班

讨厌加班的制度

你想通过面试？不存在的。

那么应该怎么说才更好呢？

想要更好的回答，我们就先来分析一下，面试官想要的是什么。

1、明确你的态度

也就是说，这个职位确实是需要（经常）加班。这个时候你的回答就需要尽量的突出“能够接受加班”的意愿。

2、你对工作的意愿

可能这个职位根本不需要加班，随口一问看看你的回答，从中判断你对这个工作机会的意愿情况​。

3、你的个人能力

大多数互联网公司，一般看重的是你的工作效率，而“加班”对于大多数互联网人来说，其实是做事效率低下的一种表现，如果你效率高了，能够尽早的完成工作，那还加什么班？这个时候你要表达的，其实更偏重于“加班的原因”。

可能还会有其他的想法，但最主要的基本是这三种了。

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参考回答

如果出现加班的情况，我首先会反思加班的原因是否出在我个人的身上。是不是因为工作能力不足或者工作效率低，才导致需要后期加班才能够补上？如果是，我会尽量去补上自己在工作上的不足，提高工作的效率，减少加班情况的发生。

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注：面试之前尽量调查清楚这个职位的加班情况，让自己不至于处在被动的状态。