跳槽这件事，我这有两个案例可以给你提供些参考…
最近连着做了两个案例都是关于来询着跳槽的案例，在帮助来询着做出最终决定的同时，关于跳槽这件事我自己也有所收获，特写出来给各位友友们进行分享。
跳槽案例1
小宫是我在发布公益咨询宣传的当天加的我，本来想约的见面聊，结果告诉我他在美国LA工作，跟这边有时差，所以最后决定通过微信语音进行咨询。咨询时间非常难定，最后定到他那边凌晨四点，我这边晚上七点进行，也是难为他了。
小宫本科在西安邮电读了通信工程，用他的话说他很不喜欢这个专业，只是家里人都是做金融的，父母认为他应该读个技术类的，而那个时候通信技术比较热门，自己也没考虑过合适不合适就选择这个专业报了。结果上了大学后才知道自己选择的这个专业很不喜欢。而至于自己喜欢什么自己也不清楚，就这么稀里糊涂的过了四年，大四毕业后去了美国读研究生。由于在美国做码农（程序员）比较容易就业，薪水也高，而且跟自己本科专业也接近，就选了这个专业。
研究生毕业后签到了中国某企业美国分公司。
在美国工作一段时间后，他深深感觉到自己不喜欢做码农这个职业。虽然薪水高，但是他已经一眼看到这个技术岗位二十年后的样子了，这不是他想要的生活，所以一直力图在改变现状。
通过小宫对自己的问题的描述，我基本上知道他的问题所在了。
我问他：根据你的描述，你根本不适合做技术这类型的工作，那你喜欢做什么？
小宫告诉我，他喜欢做跟人打交道的工作，喜欢和别人就某件事进行沟通。喜欢当厨师，因为当厨师可以把自己做出来的美味和别人分享。喜欢音乐，曾经在这块也做出过一些成绩。喜欢给别人帮助，朋友家小孩高考需要指点，他会不遗余力的帮助对方。
我告诉他他是比较典型的社会型人格（霍兰德测试人格类型为S）。
他说自己每次跟人打交道都会很开心，用自己的能力帮助到别人感觉自己有价值。
我问他那现在有什麽样的打算。
他说自己有一段时间在自己一个亲戚的公司尝试着做私募，感觉还不错。
我问他私募有哪些地方吸引他的。
小宫告诉我以下几点：
私募主要面向上层公司做资金筹集，这个过程需要一个团队协作，而这正是他的强项，他能从这里面找到自我成就感。
而且私募在国内来说还算一个朝阳产业，有很多机会可以去尝试。
我又跟小宫确认：所以你来找我，一个是想知道自己选择跨行业做私募这个选择合适与否，还有就是在美国做还是在中国做，对吧？
小宫说是的，现在做私募只能回国做，因为他的研究生专业限制了他在美国从事别的职业。但是家里人想让他留美国工作，他自己想尝试更多的可能性，他不想一辈子做着看到头的工作，所以现在就想知道自己跨行业这个选择合适不。
针对沟通的结果，作为一名职业规划师，主要职责就是帮助来询者进行问题梳理，我把我的想法告诉了小宫，让他自己来选择：
从他大学研究生的经历来看，他基本上对自己没有一个清醒的认识，所以在选择专业上会出现方向性错误，这也是导致他今天会来找我的根本原因。都说男怕入错行。小宫是一错再错，本科研究生找工作三个阶段做的都不是自己擅长的。一个适合跟人打交道的人去做技术工作，出问题是迟早的事。
小宫现在想做出新的改变，说明职业选择错误已经成为他的一个痛点而且无法忍受了，所以现在做新的选择是必要的，但也要慎重，要打有准备的仗。
我问小宫对私募的了解程度，他只能说出来了解的两方面，我认为远远不够。我建议他需要去调查清楚这个行业的趋势走向，职位对能力的具体要求，这个职业对生活的影响，包括好的方面和不利的方面，看不利的方面他能不能接受等等一些信息。保证自己能最大程度的去做出合适的选择。
如果他后面要跳槽做私募，由于这个行业还会有细分。里面会有偏向做技术的和偏向做人际的，我建议他做偏向人际沟通的，这是他的优势。
由于跳入一个新行业，他需要抓紧时间在基础学习这块投入精力，保证自己的成长要稳当。同时，建议他开始做职业规划，长期做五年，短期做一年，而且做的规划一定要有阶梯性，保证自己的成长。
跳槽案例2
小梁在西安一家股份制银行上班，销售经理岗位，刚结婚面临生小孩。工作五年，由于做的事销售岗位，技术含量低，长远来看被机器或者年轻人取代的可能性很大，因此，早几年就通过自己业余时间学习通过了理财金融师的考试并且取得了资质证书。
她现在犹豫两件事：1、要不要调到理财规划师岗位上去？因为现在从收入上来说销售赚的钱也不低。2、如果要调到这个岗位上，目前的银行无法实现内部调岗，只能跳槽到别的银行。自己现在29岁，要考虑生小孩的问题，想着等生了小孩后再跳槽，这样既顾及家庭，同时跳槽的时候可以带自己的资源过去，不知道这么做合适么不。
针对小梁这件事，我问她，理财规划师吸引她的地方在哪里？
小梁说主要是理财规划师做的是有技术含量的工作，时间越久越升值，自己对这块也有兴趣。而销售是随着年龄增大，竞争力是下降的。她不想以后上年纪还要为了谋生而整天慌慌张张担心被取代。
针对小梁的担忧，我说了我的想法：目前国内AI技术发展已经开始，而且后期会加速发展，在东部一些银行已经有机器取代柜员进行相关业务，所以小梁的担忧是有事实依据的。换到理财规划师的岗位对她来说是个比较合适的选择。至于时机这块，我认为还是越早越好，理由有以下几点：
1、一个萝卜一个坑。小梁现在还有机会跳槽到别的银行从事理财规划师的工作，而等生完小孩可以上班已经是两三年之后了，这两年内会有更多的年轻人出来找工作，理财规划师的职位自然会越来越紧俏，到时候小梁的年龄增大，竞争力下降，换到这个岗位上的可能性自然也下降。
2、AI智能两三年会发展的很快，有可能小梁还没开始跳槽就被取代，这种可能性也是要考虑的。与其被动被取代，还不如早些做准备开始行动。
3、生小孩的事跟家里人商量，孰重孰轻还要自己拿主意。
小梁听了我的分析，也很认可，认为时间成本对一个女人来说是非常重要的，有的机会现在不把握以后难度就非常大。
总 结
经历过这两次的咨询，总结出以下几条跳槽注意事项：
1、跳槽之前对要去的岗位一定要调查清楚，包括行业趋势，职业前景，岗位能力要求，对生活的影响等等（具体调研方法后续会专门写一章进行讲解）。
2、跳槽要考虑自己的兴趣和价值观，这两项决定你的方向正确与否。在跳槽之前，了解清楚新岗位对能力的要求有哪些，对照自身情况有目的的去提升能力，做好八成准备再去做。
3、如果成功进入新的岗位，一定要做好职业规划。今天跳槽事件的发生，说到底还是几年前没有做好职业规划导致的。（如果职业规划方面有什么需要帮助的，可以加我微信联系我）
作者：公众号：职场小黄人，新精英V263期认证学员，职业生涯规划爱好者，致力于探索个人兴趣能力价值观，针对来询者存在职场问题进行有效梳理，同时帮助对方调整方向和思路，花费最小的精力，作出最合适的选择。
