要“出新”必从“推陈”着手

要“出新”必从“推陈”着手，管理者要学会摆脱已经不再有价值的过去，经常检讨工作计划。

德鲁克指出：管理者必须不停地花费时间、精力和才智，来弥补或者跳出昨天的行动和决策。当然，不是全盘否定过去，也要继承和发扬过去成功的做法、经验。