2021-05-02一场让我颇感痛苦的谈话

2021年4月31日下午，静安区区域经理给我谈话了一下午。谈话核心思想是我成长的特别慢，2年没能成长为一个主管。与人沟通合作能力欠缺。无法统筹兼顾多个项目内容，对问题核心能力把握不到位。个人抗风险能力最弱。

并且谈及他个人两个月后会辞职，期望我能妥善安排自己的职业规划。因为我升职的可能性是没有的，最重要的是我在团队里抗风险能力是最差的（这个倒是实话）。

两种出路：一是在社会组织，一是企业。他认为我一不要继续在社会组织了，行业背景特别差，可能会被撤销（恩派办公场所所在的上海公益组织孵化街被政府要求撤离，让给企业孵化园办公）。二是企业也不要去了，我的年纪是30岁，成长特别慢，一个企业不可能等我那么就去成长为一个管理者。三是找到一个想做的行业，喜欢的工作，如在两年时间里准备教师资格证，去做公办老师教师。

问及我为什么成长那么慢的时候，我自己也回答不上来。我觉得没有人教我，也没有人管我。没有支持，都是问题，需要独自解决。同事之间也不配合，小团体之间的抹黑诋毁，勾心斗角也特别厉害。

行业背景：政府乡村振兴建立社工站，对社会组织的生存造成极大威胁。财政购买社会组织服务的金额逐年减少，社会组织举步维艰。领导建议我不要再继续在社会组织行业了。

我该怎么办啊？怎么办，怎么办？

我本来想写一下这个月的岁月静好，觉得自己终于是在上海生活着，而不是一种煎熬的感受了。但是前天晚上的谈话，十分精准的扰乱了我的心神，让我整个提不起来精神，5月1日就很不想在家里，就去了中道禅。

晚上确实很开心，可以有烧烤，但是别的却没有了。我感到吴老师的手法侵犯了我，我就接受不了。我宁愿在这种事情上更加敏感一点。

借着礼物收到，和老师好好谈一谈。毕竟过了一天，我整个人也恢复了冷静和平静。