7月简报——回归初心，协手共进！

我们的家——网新新思软件

      一家IT服务外包企业，在行业中能排上前10的名次，有完善的薪酬体系、固定的福利活动、专业的后勤服务团队，我们一直在努力…一直未变…

     许多小伙伴对IT服务外包行业存在一些误会与不理解，实际IT服务外包行业的优势不止于你所了解的情况……

优势一：

世界500强大型企业工作环境 

接触到的人群——来自行业内白领与精英

接触到工作——来自覆盖全市乃至全国行业高端项目

优势二：

你的工作背景为世界500强企业

你的工作经验为开发高端项目

你的圈子周围都有技术与白领阶层

优势三：

公司有完善的薪酬体系、固定的福利活动

优秀的员工关系MM，为你的工作生活咨询与解答

专业的后勤服务团队，满足前端一切应急需求

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我们希望你：

工作上——多些与项目负责人的沟通

述求上——先与员工关系或销售申请

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7月份的福利——你不知道的事儿

   在这个拼爹拼福利时代，我们的员工关系也是拼了，几百份的福利派送，女子也能变汉纸……

2017年，公司有了新的变革，招聘了【员工关系专员】主要负责大家的薪酬、福利、培训、考勤、请假等相关事宜的审批与咨询。

   从端午节开始，我们陆续向大家派发公司的福利，我们所展示的不止是礼品，还是一份最真挚的关怀……

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关于你的事儿…公司很在意、我们很用心！

每月一次的福利活动，大家的勇跃程度还是蛮强的~

这位美女，这么开森~是今天的下午茶正合心意，还是遇到了什么高兴事儿了么~

原图，真心没P，纸箱都还在呢……美女皮肤很棒哦~

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7月，开展首场内部福利大讲堂

     接近你我距离，让彼此更加了解…

     我们重视大家的心声，为了与大家更近一步的了解，我们通过福利大讲堂来宣讲“影响大家薪酬与福福利的那些事儿”，并设置了咨询与投诉邮箱：【tousu@bis.com.cn】

大家可在邮件中留下姓名或项目信息，我们会在一周内联系你及时解决~

准备些水果、零食，第一次与后勤MM见面不至于很紧张~

   从下图看出来，“还是薪酬福利的内容最吸引我，让我知道了，我的每天是否签到与我的工资是直接挂钩……”

   是的，在以后的每一个季度，公司都会根据当时情况制定讲堂培训方案，而这些培训是与大家的薪酬、年终奖、绩效考核直接挂钩…

比如每天在钉钉签到——没签到会影响考勤、薪酬

比如请假——由员工关系先审批，3天以上由网新领导审批

辞职——分试用期1周内办理手续、转正后1个月办理手续等等…

小小礼品，送给来参加大讲堂的小伙伴们，代表着我们重视每位同事~

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公司接下来的计划：

每季开展培训——提升技能、增强沟通能力与职业规划

每月选择福利活动——每月1次，由员关系负责安排

随时问题咨询——由员工关系负责回复与解决

协手，回归初心，让我们一起从“心”开始！