Angie职场特训营---笔记

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通过时间管理的学习，我已经被Angie震撼到了，那个时候我的时间管理课已经是第三期，学完之后我获得了一个奖项，就是自定义奖，当时因为有个可以分享的名额我竟然没有去申请，因为感觉自己没啥可以分享的，后来我没有继续学习，心里有个声音就是我想要挑战自己，就算没有参加微课自己也可以管理好时间，事实证明我好像还没有管理好，时间分配不合理还会有空档的时候，工作时间和学习时间混乱在一起，不专注，没有输入，输出也没有坚持住，我仿佛又回到了自己的舒适区，然而还不自知

后来姐姐问我时间管理的课，我给她推荐，又发现原来职场特训营开了这么多期啦，自己参加看看，没准能再次更新下自己，于是我就来了，于是我就更新了自己啦

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一、好工作判断的五个标准

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二、你想要什么？

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1、一开始不建议挖掘从事和兴趣点相关的岗位

2、但是要知道自己的能力，兴趣点，愿意付出心血的岗位哪些？

3、职场人发展到一定阶段都会被禁锢，以三年为一个维度，再看是否会后悔选择？

4、学生党要考虑现在我能为日后做那些准备

三、如何复盘

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1、复盘频率

每半年，各个维度复盘，改方法通用于职场，亲子，亲密关系

每一年，是否实现了目标，画成长曲线

每两年，简历放在网上，猎头公司给多少钱

2、复盘维度

我做了哪些工作

哪些做错了

公司给我的建议

我能得到公司哪些资源

与老板相处的模式

我有哪些人脉

与合作伙伴，已有客户关系如何

四、你愿意用多少时间来找工作

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1、激励自己找工作的积极状态，像上班族一样朝九晚五，复盘找工作中出现了哪些问题

2、设立期限，找工作不超过三个月，否则影响情绪，职业生涯

3、总结不足刷经验值升级

五、简历如何写能提升好感度

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1、你认真，别人就会认真

2、用第一个，固定持续更新

3、数字化，不确定的数据可以提数，但不要夸大

4、主次分明，切记职场新人不宜用管理团队字眼形容自己

5、通用办法，找到5个现有工作岗位描述词语，再重点展现与岗位气质相符的特点

六、如何面试

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1、刚出来或者很久没有面试的人选择B

2、耍后经验值面试必次数越多，越懂得如何把握气氛

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1、公司文化，近期新闻，动态发展，收集好资料记忆

2、女生化妆，衣服整洁

3、提前到达

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1、自我介绍

️自己是谁，毕业学校，专业，前任公司

️想要应聘岗位，用一分钟从三个维度介绍自己

工作岗位需要，自己的经验

公司行业，自己以前的行业

为什么换工作，自己的职业突破

2、如何提升面试自信

️看着对方的眼睛，微笑

️条理表达，几个维度，例子

️遇到不懂的问答，先阐述自己的看法，在征询对方的看法

3、提问环节，循序渐进，薪资放最后

️公司的企业文化

️与直属上司将担忧问题直接谈

️未来公司培训

️薪酬自己以后要提升

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