对被淘汰职业排名的吐槽

对被淘汰职业排名的吐槽

今天在网优雇佣军看到一篇分析网络工程师被人工智能取代的文章，里面附了一个BBC基于剑桥大学研究者Michael Osborne 和 Carl Frey分析的365种职业在未来的“被淘汰概率”未来职业被取代可能性的排名。我今天只想专门来吐槽一下这个排名。

对被淘汰职业排名的吐槽

我不知道这个排名有多权威，下面按由下往上的顺序来盘点。

酒店管理排最后？WTF？！

首先，酒店管理排在最后就让我大跌眼镜。倒不是对酒店管理的难度有什么歧视，也许这涉及到很多和人的交流和无法预计到突发情况，但是这些并不会比其他与人打交道的行业更复杂呀！大部分的酒店管理工作还是物流，清洁，scheduling，以及客户服务。总之虽然不易，但肯定不是最难的。

公关是个伪需求

在这个社会高度自动化和信息透明以后，就基本上不需要公关了，相信三体星上肯定没有公关这个职业。

律师法官

把律师法官排最后我基本上还是服气的，倒不是因为从技术上来说取代律师法官有多难，相反法律如果是为了追求绝对的公平，就应该用机器取代人。因为基于现有的证据和法律条文计算一个人是否有罪的逻辑推理过程对电脑来说最擅长了，但是法官的作用在于从更高更大的视角来考虑这个判决对社会风气的影响（你懂的）和对社会资源的分配，法律经济学研究的就是类似这样的范畴。用人做法官也就是为了可以法外开恩。这个肯定比酒店管理难多了。

健身教练？too easy！

这个要用机器人实现实在太简单了，现在大家不都在跟着keep锻炼么？以后换成高仿机器人或者全息投影有啥不行？现在的技术完全可以设计一套带传感器的健身服，配合手机app，chrome cast一个你的理想身材到电视上做健身教练。你穿上以后衣服可以根据你的动作把信号传递给手机，再分析你的动作即时提供反馈，“再快一点，再高一点”。因为是贴身检测到的即时反馈，肯定比什么健身教练靠谱多了。再fancy一点如果动作不对的地方就用微弱的电流或者震动来提醒这个地方动作没到位。运动结束了还能再测测体脂心率什么的，定期还能生成周报看看走势。这些技术现在都已经有了，分分钟取代健身教练。

记者

这个要看什么记者了，其实现在网上好多稿子都已经是人工智能写的了，大部分原始素材也可以在社交网络上采集，但是真正高质量的专业的报道还是有难度的。即便如此，这个也并不算太难。

运动员？23333

取代运动员？所以以后奥运会世界杯都是看机器人比赛么？这个要么永远不会被取代，要么就很快不存在了。更有意思的话题是如果一个运动员带了心脏起搏器他还能参加人类奥运会吗？如果可以那么义肢呢？

我的观点

50%以上的我就不盘了。下面说说我觉得最容易被淘汰的两大类和最难被淘汰的一类。

最容易自动化的最先被淘汰

这个就不用多分析了，重复性越强，越不需要进行判断或者很容易判断的工作往往是最先被淘汰的，典型代表就是流水线上的工人，银行的柜台，电话中心的客服等等。因为淘汰它的技术最容易实现。

价格最高的其次

越是代价大的地方，越是所谓“低垂的果实”。一个公司要裁员，往往一线员工和高管比较安全，而中层管理最危险。美国最早石油公司依赖铁路来运油，铁路公司看石油公司赚钱不爽，一直涨价最后的结果就是逼石油公司铺油管降低了石油运输的边际成本，替代了铁路。如果一个人，一个公司，一行业成为了一个公司，一个行业，一个国家的主体，它被淘汰的日子也就不远了。

最难被淘汰的是人性

这个也不难理解，人是一个复杂的动物，人和人的交往就构成了这个复杂的社会。在这么复杂的社会里要理解人做出选择背后的原因是很难的，很多时候人都不知道什么才是最好的选择，或者不同的人从自己的出发点会做出不同的选择，而机器的特点是在相同情况下的选择永远相同。

另一个方面就是动物是感性的，而智商太高的人往往只看重理性，忽略了感性的方面，只在乎对错，却忽视了对错背后对个人和社会的得失。这是法官的工作难以被淘汰的原因。

像人性中的爱和友谊这种没法被精确定义的都没法被替代，幼教就属于这种职业。