好久不见，里面请！

确实是好久不见，简书，我又回来了。

周五参加线下聚会的时候，我也说了我“二进宫”的原因，因为到年底了，年会又要筹备节目，我想回来表演节目了。

这么大言不惭的理由，也就我这种中二青年才能说出来吧。 好久不见，里面请！

更多的，是想继续写些文字，让本真的自己出来跟大家见面。

我应该是属于那种外向型的内向人，越是在陌生人面前搞笑暖场子，越是在掩饰自己的慌张和尴尬。为什么会这么说呢？因为我的笑话是故意的，我的下一句也是在观察周围人对于上一句的反应后才说的，我的动作都是夸张的，在抛砖引玉，等现场的气氛达到了大家放松的温度，周围人开始自发的交流时，我反而会退出来，安静的听大家讲话。

为什么要这么拧巴呢？因为我本身是内向的啊！那内向的人为什么要首先去想办法暖场呢？可能是内向的人更敏感，更害怕由于自己的加入而冷场或短暂的尴尬。 好久不见，里面请！

就像此时在听的薛之谦的歌。不管他在生活中到底做过什么，也不管他到底是不是真像网友扒的那样黑料不断人设堪忧，但是通过他的歌声，你会相信，他的本质还是一个温柔善良的人。

席间恰好坐在秋荷姐旁边，感觉特别温暖。秋荷姐用过来人的智慧和厚度，控制着全场的节奏，默默照顾每个人的感受。坐在秋荷姐身边，很舒服，很心安！

所以这就是本性使然与刻意为之的区别，同样是暖场，秋荷姐做的很自然，自己和周围人都没有觉得拧巴，而我就很难，也自知坚持不了几个回合，见好就收。

这么个鲜活脆弱的性格啊，除了小心试探，还能怎样？

特别想说说我的新单位，新鲜劲儿过后，仍是一地鸡毛。

我仿佛是天生的人资气质，不管在哪里，都喜欢从团队凝聚力、组织有效性的视角去看问题。无一例外，都是一地鸡毛。

一直在找原因，也跟很多外地回来的人资交流过，他们也有同样的感觉。这个确实是环境和文化的影响，目前的公司，无论大小，都还在一种江湖气和主观臆断的企业文化里行事，效率不高，甩锅横行，领导大多在和稀泥，因为缺人，不敢轻易开除。

新公司更是如此，CEO换了一茬又一茬，好不容易统一出了企业的发展方向，但是人的问题越来越严重，导致如今工作浮在表面，沟通渠道基本封死，企业不大但是大企业病全有。我能做的，首先是活下来，然后才是找契机扭转。

之所以还愿意继续下去，是因为目前的公司在做健康管理的事情，这个行业既是新兴行业，也是前途无量的行业，足够我做很久。很难想象，我居然在刚有激情的年纪，就遇到这样好的行业，还恰巧赶上了行业的快速发展阶段。这可能真的是老天在奖赏我之前所有的碰撞和努力。

所以，就是这么一个鸡毛满地的现状，就是这么一个鲜活脆弱的我，怎么办？依旧是，用自己所有的力量和热情，先把场子搞活，然后自己再退到舒服的后面，默默去做更多事情。

欢迎你们来了解我，有兴趣吗？可以继续关注我！