碎碎念|到底要不要帮同事的忙？

最近一段时间，工作上恨不得天天加班，

但是似乎工作量也没有剧增。可能是有接近年底的原因？

后来想到了，可能我做了许多不属于我职能范围的事情。

最近的工作进度，一直都在拖后腿。

一直被其他同事催进度。

这样的工作状态，同事很崩溃，我自己被催的也很奔溃。

轻重缓急

一开始，以为是自己不知道把事情分下轻重缓急。

但是，并没有

我已经把着急的事情处理了

甚至把一些可以压到最后处理的事情，搞到很紧迫。

超负荷

人一天的时间就这些，

去干了这耗时间的事情，其他事就办不了了。

在自己的工作职能没有改变的情况下，

为啥自己工作变得这么紧迫？

回顾了一下，自己最近的工作内容

发现，自己做了许多超出自己职能范围的工作。

是一些出外勤的时候，“顺手”帮同事去处理的事情。

到底要不要帮忙？

本来年底了，

事情就会比平时多一下，恰巧手边的事情又需要出外勤。

需要的材料和其他同事一致，想着都出门了，

顺便帮忙把同事的事情也处理了。

结果一圈下来，应该这位同事处理的事情，全让我处理了。

而自己职能内的日常事务，自己变得没时间处理了。

只得自己在那边加班。

一开始还好，并没有觉得怎么样

时间长了，这种状态就让我很奔溃了。

理性上来讲，我当然知道，

我不应该去帮同事做他职能内的事情。

但是，本来是顺带的事情，一起处理了好像也没毛病。

现在因为有的事情经手了没法换人，

目前的处理方法，就是先把自己手头上可以让同事处理的，先甩出去，减轻一下自己的工作负担。

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不懂拒绝和不分边界的后果。

导致自己的情绪状态很糟糕了。