游戏改变工作

《游戏改变世界》探索了游戏化的力量，揭示了互联时代的未来趋势，颠覆了普通人对游戏的认知。

为什么要关注游戏

人类在魔兽世界这款游戏上所花费的时间，加起来一共是593万年。一款游戏能花费人类如此多的时间，那么游戏就值得我们去研究一下，或许还能加以利用。

好游戏的特征

• 第一个特征：目标

就是玩家努力达成的具体结果。这个目标吸引了玩家去参与，比如说愤怒的小鸟，我们的目标就是攻击绿皮猪。玩植物大战僵尸时我们的目标就是防止僵尸进到屋子里。

• 第二个特征：规则

就是为玩家如何实现目标作出限制。每个游戏都有规则的，如果想赢，就得遵守规则，但同时这个规则还不能太简单。因为如果根本不需要动脑子，大家可能就不愿意继续玩下去。游戏是需要动用我们的策略思维达到目标的。

• 第三个特征：反馈系统

就是当你每完成一个小部分，游戏就会告诉你离最终的目标还有多远，我们随时能看到最新的进度。

• 第四个特征：自愿参与

没有人会逼着我们玩游戏，你想退出，随时都可以。游戏的目标、规则和反馈系统，都建立在玩家是自愿玩游戏的基础上，这样才能够保证玩家的高度投入和退出自由。

已经有了游戏的特点，那么我们将工作稍加改造，是不是可以将工作变得更加有趣呢？

如何将工作游戏化

• 1.工作有计划性

满意的工作是从两件事开始的：一是明确的目标，二是实现这一目标的可操作性步骤。在工作里可以设置关卡，从简单到复杂。就像通关一样，每完成一个任务，就给出一定的奖励。

• 2.工作反馈

可以在工作环节借鉴游戏化设计机制，增强有效回馈，让我们在发现问题之后立马修正

• 3.增强人际联系

游戏能够创造两种独特的亲密情感，分别是快乐和骄傲。通过指导、帮助他人让他人获得成功，让自己增强幸福感和成就感。