智商与情商是成就感的双翼

智商与情商是成就感的双翼

对于智商与情商必须先有正确的认知，

再努力学习自我培养，这是一种修炼。

国际管理大师彼得·圣吉的《第五项修炼》所提出的

改变心智、自我超越、团队学习、共同愿景、

系统思考，其基点是自学与能够同频的团队学习。

我的体会是

对应学习，缺什么，学什么，

不懂就问，问了就要弄明白。

我做商场开始，先学产品、企划、营销、

消费心理学、社会心理学，企业慢慢做大了，

就学管理、人力资源、财务，做得更大，

又得学外交、金融，我们自建商场

我当然还要学建筑设计、艺术等等。

如今，我们更要找到专业世界最优秀的老师和书籍学习，并不断实践。

如果说小业绩启动了引擎，

那勤奋和学习便是不断添加进去的燃料，

获得成就感的基本素养也都是如此叠加而来的。

尽管现在是网络社会，但我们必须要深度阅读。

阅读的基本功，

是一个人思维能力训练和呈现的基本载体，

也是最基础的学习能力培养。

我至今已读过1000多本书，读过上万条短文，

否则我就不可能具备经营和管理红星美凯龙的能力。

《韩非子·八经》中言：

下君尽己之能，中君尽人之力，上君尽人之智。

选人才，早期看勤奋，管理层看思维，高管看协作。

做管理如果全部做赛马就是傻瓜管理。

第一要看马，看马的因果分析能力、逻辑推理能力、记忆力；

第二是热情激情的情商、人宽容格局的情商、爱心与善心的情商；

第三是引导指导和点拨能力；

第四是新策略、新方法和创新能力；

第五是协助上下左右的能力；

第六是自己学习与授教能力；

第七是团队的积极心态，团队的向心力、正义、正气，

企业的使命、愿景、价值观、

公司利益最大化的企业文化推动力；

第八才是过去两年内的成绩，而绝不能老讲3年前的业绩。

我们红星企业文化的13字箴言：

正、权责利、看帮赛、主学通、逼勇赢，

就是人才标准之提炼，

所谓智者不惑，仁者不忧，勇者不惧。

也正是智商与情商的核心能力，

它的强弱决定你获得成就感的大小。

作者 | 车建新 红星美凯龙董事长

来源 | 红星美凯龙管理学院（ID：hxguanlixueyuan）