每次，每次招聘值月生，我都是这样的

我：“战友，这个月你来担任值月生，如何？”

某战友：“好的，班长。可是我最近工作很忙，又要带孩子，又要……，又要……，又要……”

我：“明白了，战友，那我再问一下其他战友吧”！！！

一脸黑线的我

战友，也许你认为的值月生是：

讲规则，催作业，催评论，做统计，制表格

是的，这是值月生的工作，但是做值月生的三条秘密，你知道么？

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一，转变角色，强化意识

你不做值月生，你是被敦促者

你做了值月生，你是敦促人者

角色变了，意识也会改变，你的动力就不一样了

007不出局号称是一个去中心化的写作群体

可是，可是，可是……

为什么还有班长，值月生这样的生物存在呢？

因为，人性本“惰”，你需要有人提醒

所有的战友都是平等的，班长和值月生只是你践行道路上的一个闹钟，并且是一只你不需要为它充电的闹钟，到时会自动报时的闹钟

归根结底，如果班长和值月生的存在度越低，那么，班级的践行就会越好

现在，请你做一回闹钟，在一个月的时间段内，定期给战友报时：“提醒大家，做好践行”

试想一下，如果你是那一只闹钟，就像军队里的起床号（需要人为吹响），你还会睡过吗？

责任让你去提醒他人，也锻炼自己，你会上紧发条，等待天亮的那一刻，吹响第一声撕裂黎明天空的号角

（你会是每个作业雨日第一个交作业的）

关于值月生，你必须要知道的三条秘密……

二，链接从此刻开始

当初，大家都抱着“无比激动”的心情加入不出局，缘分把我们汇聚在同一个班级

时间久了，当初的激动已经疲乏，不断有人出局，因为“这和我想的007不一样”

这就是“别人家的孩子”效应

看别人，都挺好

一轮到自己，哪都差

“没见过面”“说不上话”“作息不同”“工作不同”“兴趣不同”

不同，不同，不同…………

这都对，因为我们是最熟悉的陌生人

我们没有见过面，我们以文会友，彼此尊重

想要链接你，我就找理由

这就是催作业——

一项看似苦逼的工作，可能是你们彼此深入链接的起点

别怕催作业，这是对方战友在给你一个“勾搭”的机会（虽然我并不希望这样的机会太多）

你可以加私信催（我知道，很多战友都没有互加私信）

交作业，也可以很快乐

三，做主人翁

只有你站在“管理”的位置，才觉得这是一个属于你的集体

参与多深，感悟多深

这一次你来当裁判，掌控全局

熟悉规则，理解规则，管理班级

在践行的道路上不止是别人在为你服务

今天，你需要站出来承担责任

因为，你就是主人翁！

关于值月生，你必须要知道的三条秘密……

战友，践行的道路上，我们不会忘了你！