这6点职业规划,再不安排就迟了(上篇)
前言:
我大学快实习的时候,宿舍随机性地开了一次短时间集体“会谈”。
“你们工作都找了吗?”
“......没有,你们呢?”
“也没有,不知道干什么。”
“随便吧,工资高就行。”
多数刚进入社会的小白都会对找什么工作产生迷茫,不知道如何正确选择适合自己的工作,职业规划对我们有什么用呢?它是我们朝着目标努力的「指南针」
接下来我们来分析一下现在的行业趋势以及我们应该怎么选择,让我们能够“放长线钓大鱼”。
文章概览:
1. 如何选择行业
2. 如何选择职位
3. 如何确定方向
4. 选择大公司还是初创公司
5. 领导和岗位怎么选
6. 薪资待遇问题
由于篇幅较长,所以分了上中下三篇文章
本文主要讲前三点:
1. 如何选择行业
2. 如何选择职位
3. 如何确定方向
「如何选择行业」
我先来说说模式分类。
主要分为两类,传统行业和互联网行业。
传统行业
大多数90后其实对这行业并不“感冒”。多数都是螺丝钉岗位,工作千篇一律,每天做着重复的事情,不仅极容易被替代而且做十年八年能力也不会有什么显著的提升。仿佛工作几天就能看到10年后的自己。
不能让以后的我们离不开这一份工作,我们应该要提升自己的能力以至能胜任所有的工作。
互联网行业
从农业时代到工业时代再到现在的互联网时代,我们90后是互联网时代的原住民。
雷军曾说过:“无论什么时代,只要站在风口,猪也能飞上天。”
九十年代做房地产的飞了天,零零年代做淘宝的飞了天。当下,充分利用互联网思维的人飞了天。如果你还没有确定你的职业发展方向或者打算转行。
那么我推荐你进入互联网行业。
「如何选择职位」
我大概给职位分两类,程序性工作和非程序性工作。
程序性工作就是每次的工作内容都差不多,日复一日的重复做同一件事情。社会的进步会让这类人非常难受。
如果这类工作被机器替代将会直接导致失业或者被降薪,自己又没有积累下工作的能力,在未来的就业上会面临很大压力。
非程序性工作就是与人打交道,非标准化的。每个人的需求都是不同的,而机器在短期内不会有独立思考的能力,所以这些工作都是难以被替代的。
所以,我们的:「职位大方向选择=互联网行业+非程序性」
「如何确定方向」
我们确定方向的原则是什么呢?
你现在想象一下你五年后的工作状态是什么样的?越细致越好。
举个栗子:
目标:「我希望五年以后可以做到运营经理职位,年薪20W+」
那么第四年的你是不是要努力学习运营经理所具备的能力,对不对?
那么第三年的你就要做到运营主管,年薪15W+,并且稳定下来熟悉业务。
那么第二年的你就要开始努力学习运营主管应该具备的能力。
那么第一年的你就一定要入职互联网运营岗位,并且开始了解互联网运营思维和掌握互联网运营知识。
那么第六个月的你就要开始准备简历、面试作品和面试资料并且着手挑选公司。
那么第一个月的你就要开始学习互联网运营知识。
那么第一周的你就要开始先列出一整个清单,做好自己的规划,寻找合适的互联网运营资料。
我们需要把目标分解成明天就可以做的具体工作。
“那我怎么知道什么职位需要什么要求呢?”
我们可以查看招聘网站上对应职位所需要的要求。
举个栗子:
上面的岗位职责就是我们所要具备的素质。
“那我又怎么知道我定的目标是符合实际能实现的,而不是画大饼?”
其实这个问题背后对应的是 「为了定目标而定目标」
埃隆马斯克给自己定了目标:把特斯拉送到太空上去。看起来这是一个画大饼的目标对吧,但是他实现了
所以真相是,其实无所谓你要定所谓“能符合现实的目标”,而是要想清楚自己要的是什么,全力去达到就好了。
目标这件事情,本身就是非常个性化的事情。
下篇我会给大家详细说一下如何选择公司。帮助你了解如何快速筛选到理想的公司!