北京航天云路java面式总结

      首先hr问期望工资，我回答高于5k就行，啃着hr的反应挺惊讶的，她迟疑了一会，然后就说我就觉得这个工资有点低，我们公司在北京，改成7k吧，然后又问你有什么想问的，我顿时懵了，都不了解，问什么比较合适呢，想了一下，您们公司要求什么时候去实习，实习多久，回答，一般是双方之间商量，在毕业之前找个合适的时间，实习时间最少是三个月。然后就没问啥，让我等待技术面试。

      因为我们是三个小伙伴一起去的，并且大家都是一个班的，而且简历写的差不多，技术面试时，问起为什么几个人的简历那么像，我就说虽然我们的简历差不多，但是大家各有各的特长，技术掌握程度也是不一样的。然后他就说，那我问你一个她两都没有回答上来的问题，说一下什么是数据库的分表，分库，优化？然后我又懵了，我说不好意思，这个我有点忘记了，想不起来了。那你擅长什么呢？我擅长的是java基础，web前端等。那你说一下jdbc的执行步骤？①加载数据库驱动；②连接数据库；③预编译，编写sql语句；④执行编写好的sql语句；⑤关闭资源。接下来问如果子类继承了父类，那么实例化时方法调用的顺序是什么？如果含有static方法，首先调用父类的static方法，然后调用子类的static方法，再调用父类的构造方法，最后调用子类的构造方法。然后又问异常分为几类？java就两种异常，一种是编译期异常，需要coder自己编程处理：catch住或者throw出去，一种是运行期异常，不需要编程处理，但是为了程序的容错性，也可以catch住处理或者throw。接下来问我什么是NIO，说出几个关键字，我就知道是是非阻塞IO，然后就说我不会，然后他就说可以了，回去等通知吧。

     这次面试总结如下：如果是几个小伙伴一起去，尽量不要投一家，还有就是简历切记不要使用同一个模板，项目也不要写同一个，可以换个差不多名称的，功能都差不多，只是换个名字。如果hr问到薪资的问题，一定要考虑清楚，怎样回答比较合理。还有就当hr然你问她问题时，其实是hr给你挖了一个坑，千万不要问那些比较白痴的问题，问的问题一定是比较有价值，有深度的。当回答完时，要礼貌的说谢谢之类的客套话。大概就这么多了，希望对大家有些帮助！！！