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职场如何做好内外兼修?掌握这六点足够了

2018-01-14  本文已影响18人  喵了个说职场

腹有诗书气自华,聪明的人既懂得内外兼修,与一个有品又有德的人相处会带给你如沐春风的感觉,实际上,大多数人也都喜欢和这样的人做朋友。一个人的快乐程度往往取决于人际关系的维持,人缘好了,自然机会就很多。

在《麦肯锡精英的48个工作习惯》一书中,作者对如何在工作中磨练内在与外在的几点建议分享给大家。

001出电梯时要礼让他人 

内心从容不破,才会产生从容不破的行为。行为从容不破了,内心就会变得更从容不破。

前段时间在楼下咖啡厅认识了几个考研的小伙伴,熟悉了之后经常约一起吃饭,而她每一次打完饭都记得给你带餐具和盛汤,我很多次尝试着尽力赶在她前面也主动去做这些事,但她总能找到更多可以为彼此做些什么的事。

保持从容不破的心态,心里时刻装着别人,礼让他人,为他人着想的心境会得到传播,渐渐地人际关系就会进入良性循环。

当从小被灌输这种精神,长大后就会礼让的很彻底。在美国,民族,种族,出生地,母语等日渐多样化,人们已经失去了同一民族内部长久以来达成的共识,因此通俗易懂的社会准则应用而生。

社会竞争越激烈,才更需要一定的行为准则,对人们加以约束。

002别把“对不起”挂在嘴边,要多说“谢谢”

对他人真诚地说“谢谢”的人,通常会被他人认为很优秀。如果一个人能自然地表现出感激之情,那么他在其他场合肯定也平等对待他人,并大大方方接受他人好意。

真诚表达感谢的人,会让你感觉到他身上潜藏着的自信。而那些只会道歉的人,会让你心情阴郁起来,给人卑微不自信的印象。

值得注意的是“不好意思”这个词尽量少用,虽然很方便,既包含“谢谢”,又包含“抱歉”之意。不便之处是它不能充分表达感激之情,也不能充分表达歉意。

003培养思考无固定答案的习惯

现实中,大多数问题都没有固定答案,仁者见仁,智者见智,成年人要有批判性思维,要有自己的思考。

不得不说麦肯锡咨询公司的读书术——读书后要花三倍时间思考的重要性。

网络时代的冲击,使得每分钟都有上百万信息产生迭代,信息之间没差别,而人们对信息的看法,从信息中了解的含义才是价值。

首先在阅读书籍或刷手机上信息时,思考的时间应该远大于阅读的时间,这样才能产生一定效果。要锻炼解决“无固定答案的问题”这种能力,最好是有意识地去践行1:3法则。

首先要着眼于每章要旨,并将其写出来,当你完成阅读,整本书就被浓缩成了十几段概述。这里强烈推荐一个app——印象笔记,是一款可以随时随地记录的软件,有很多优点不一一列举,相信我,当你用起来你会依赖它的。

其次,每章要旨按照逻辑构成分列出来,然后摘出主要信息,最后总结自己理解含义。

004不要靠网络“作弊”,独立思考,然后找答案

通常情况下,当你聚精会神的寻找问题解决方法和头脑风暴后。过了下午五点,你都肚子就会咕咕叫了。如果你在电脑上搜索信息,查找文献,虽然你的身体很疲惫,但直到晚上七点你才会觉得饿。

虽然没有查明这一现象医学上的依据。但他确实和用脑程度有关,我们在思考事情和想办法时,大脑在不停的运转,脑力劳动就会消耗更多的能量。

培养独立思考的能力,不要太过依赖网络搜索,思考多了应变能力自然会提高,相信对工作效率和成绩也有很大突破。

005养好身体,打造一个不迟到,不缺席的强健体魄

日本首相因患感冒而取消与美国总统的会谈;上市公司的社长,因身体不适而缺席业绩说明会;早间新闻播报员因患流感而请假;常年主持搞笑节目的主持人应发烧而缺席节目录制。

恐怕等他们康复后,职位也就不保了。虽然我们的身体状况每天都不一样。但对工作负责任的人应该养好自己的身体。

养好身体从睡眠开始,睡眠不足的话,即使工作和学习再努力也很难有效果。睡眠不足会导致工作效率很低,对很多事情感到心有余而力不足。

006注意健身,让心灵返老还童

我有晨跑的习惯,坚持这个习惯有两年了。它带给我的益处真的太多了,不管你信不信,坚持晨跑会改变一个人。

首先,运动可以保持体力,有了体力,人就能保持年轻的状态,工作时也会显得很有精神。此外,经常运动可以消除大脑疲劳,释放工作和生活带来的压力。保持健康的身体,才能积极面对风险,接受新的挑战。

总结一下:我们应该追求磨练内外与外在的心态,保持心胸宽广,平时注意礼让他人;所思考,多说谢谢,保重自己身体,保持活力,当你开始爱自己,你才有能力爱他人。

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