变革之道

说起变革，好象是不得了的大事。其实，大到国际关系，小到一个家庭或个人，乃至一件微不足道的小事情，都有可能面临变革。变革是再普通不过的事，变革之道也就不再是什么大不了的事。变革未必是大刀阔斧，轰轰烈烈。成功的变革才能使事物朝着理想的方面推进。成功对于今天，只是愿望，而在明天回过头来看，大成功小成功，都是变革过程的累积成果。

这样理解变革，不知可否？抱有美好愿望，对当下的状况有深切的反省，产生一个切实的进步目标，围绕这个目标展开的一系列作为。变革的形态，可以惊心动魄，也可以和风细雨，而最微妙的应该是润物无声。之所以变革，首先对状况有深切体会，认识到事物的主体（比如个人、家庭、社会、团体……）有变革的需要。比如企业需要更大的效益或更大的扩张，社会需要更加繁荣稳定，家庭需要更加和睦富裕，个人需要更好的发展；而与这些愿望相背的点滴，就需要调适，调适的每个步骤以及整个过程就是变革。变革是事物进步的不变主旋律。

发起变革的人，见微知著，抱有美好愿望；实施变革的人，有春风化雨之力，有坚定的执行力；支持变革的人，看到了分享的希望。一次较大的变革，如果没有见微知著的眼光，没有坚定明确的方向，百折不挠的恒心，没有有力的支持，注定是没有善始善终的。

变革与积极的向上是相互牵连的，不是每个人、每件事、每个社会阶段、每个团体都处在变革阶段，因为当时的主体的状态决定了当时的所为。

如果面临变革，如何变革？方法可以千变万化，方向只有一个：向着美好的愿望。切记：见微知著，春风化雨，道无常道。变革的方法没有可搬可套，只有不断发现症结，不断寻求解决之道，在变革之中学会切实有效的方法，这才是变革之道。